市场部经理

1.负责组织编制、完善本部门工作文件，参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准； 2.负责产品内外包装标签、促销物料设计、企业文化图片看板等审核确认； 3.参与有关市场策划方案、广告方案的撰写与编制，监督核查广告策划、宣传、设计等市场营销工作； 4. 负责建立企业视觉形象识别系统（CI），积极推广现代营销方式（外卖及新媒体），做好公司网站维护管理，充分利用网络电商平台展开网上营销渠道宣传，组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划等工作； 5. 负责品牌维护与升级管理，定期对市场营销活动进行分析和评估，并将各类信息及时汇总； 6. 根据公司的营销政策，做好公司销售活动的有效监督、核查工作；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-18 大健康，医美市场开拓，具有较强的市场开拓与销售技能优先.要求较好的谈吐，形象气质佳.可全职也可兼职.工资待遇面谈.一经录取，待遇从优！

岗位职责： 1、负责统筹管理公司业务市场工作，对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施； 2、负责营销活动策划，线上线下联动，推动营销业绩； 3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营，以及媒体舆情、传播效果监测； 4、协助其他部门制定企业新产品的开发、推广方案； 任职要求： 1、有较强的品牌策划、节气活动策划能力，善于把握时事热点发挥创意，熟悉新媒体运营，特别是抖音和小红书版块； 2、熟悉连锁餐饮品牌市场发展，敏感的市场嗅觉，懂品牌、懂策划，责任心强. 3、有连锁行业、餐饮、酒店、广告或传媒体方面成功案例经验优先考虑。 4、岗位薪资：年薪30-50w.

工作职责： 1、负责整个店面的市场广告策划。 2、跟踪竞品的广告频率、规模和动向。 3、收集竞品上牌数据，分析总结市场占有率。 4、制定策划并实施市场推广活动，广告宣传。 5、收集来店/来电客户信息。 6、汽车网站软文的更新和推送。 7、市场费用的管理报账。 8、熟悉厂家市场政策，完成厂家核销的要求。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上设计、广告策划或有活动策划经验。 2、有团队管理经验，有领导力。 3、有汽车品牌市场经验1-3年。 无汽车行业市场岗经验勿投。

1、项目商机分析 1）推动各省公司、产品推广经理收集并上报项目商机； 2）通过历史招标项目信息筛选甄别有效商机； 2、项目获取支撑 1）推动各产品推广经理收集并上报项目市场信息并形成项目获取成熟度一览表； 2）针对项目获取过程中存在的问题进行预警并督办解决； 3）项目获取支撑保障，含市场分析、产品手册汇编、后勤保障等 3、市场及公共关系管理 1）协助部门经理进行市场管理体系建设； 2）协助部门经理对市场线条人员进行绩效考核及市场分享核算； 3）协助部门经理对接政府相关部门，如科技厅、园区管委会等提升政府关系；

任职要求： 1、年龄50周岁及以下，身体健康； 2、有活牛羊交易市场管理运营经验，熟悉国内牛羊贸易，有行业资源； 3、有交易市场运营成功经验（面试时需附上相关佐证材料）； 4、具有较强的公关能力、逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力，具有有创业精神，有较强抗压能力； 5、综合素质、工作能力和业绩特别突出的，可适当放宽条件。 有能力者待遇***，适者从优！

负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标;协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。 　　一、市场总监主要职责如下： 　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 　　15、组织开展市场统计分析和预测工作； 　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 　　二、市场总监技能素质： 　　1、全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。 　　作为市场总监，全面综合的知识是必须的，所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。 　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。 　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。 　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。 　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。 　　4、超人的心态素质和市场营销培训能力。 　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，经常经历一些决策未来的问题，所以要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。 　　具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行需求。

按服务费计提

工作内容： 严格按集团经营目标执行市场部管理，负责市场部全面工作。 任职要求： 1.中专以上学历，年龄在25-45岁性别不限； 2.有中高档小区装修材料销售经验者优先； 3.有积极的上进心和事业心，有较强的与人沟通的能力和抗挫能力； 薪资结构方面可面谈。

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、活泼开；开朗，热爱活动策划工作； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、有创意，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。 5、工作地点：五象汽车生活广场smart店