职位描述

岗位职责:优秀的管理者,是公司的骨干。
我们提供平台,彰显你的个人价值。
我们从不和同行相比,因为最大的敌人其实就是我们自己。
如果你需要超越自己,如果你需要蜕变的机会,你并非走投无路,你还有我们……我们有一手部、二手部、海外事业部。。。。。。我们相信,兄弟们跟着你,可以赚到钱,还能赚到能力!!!
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
任职资格:
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;至少从事电销工作一年以上
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
福利:朝九晚六+优越的办公环境+提升培训+丰厚的福利分红+带薪休假+年度旅游+聚餐+丰富多彩的员工活动+广阔的晋升空间

公司简介

一、公司简介
广西新宝盛房地产有限公司是一家以房地产营销策划代理为核心,整合房地产分销渠道,项目策划,营销代理,营销顾问等业务为一体的房地产综合服务机构。
二、公司理念
公司以一支富有激情,勇于尝试,行业经验丰富的高素质专业团队为核心力量,秉承“汇天下名将,聚四方英才,创千秋伟业”的经营理念,坚持“客户第一,坦诚分享,学习创新,结果导向”的价值观,提供卓越的中高端不动产销售服务,我们坚持“客户第一”以“一切成就他人合作多赢为原则”与客户建立战略合作伙伴关系,打造广西中高端市场的领导品牌。
三、企业宏愿
立志以全面的服务吸引长久客户,通过领域的专业知识以及经验吸引潜力发展型人才,成为广西最具规模、最实效的企业及资源整合平台。
新宝盛使命:为渴望改变的伙伴通过产品价值落地彻底改变命运!
新宝盛宗旨:悉心培养商界领袖,倾力打造卓越团队!
新宝盛精神:感恩,相信,PK,专注,实干
新宝盛四有:有目标,有激情,有行动,有结果

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2026-01-01
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2026-01-01
黄女士
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4000-8000元
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工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2024-12-18 大健康,医美市场开拓,具有较强的市场开拓与销售技能优先.要求较好的谈吐,形象气质佳.可全职也可兼职.工资待遇面谈.一经录取,待遇从优!
2026-01-01
孔德炘
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1.严格按集团经营目标负责执行部门全面管理工作,制定完善部门整体工作计划,进行日常任务分解和实施,百分百完成部门与个人每月/每年客户来访与业绩目标。2.负责主导或联合公司其他部门完成每月营销活动策划、并带领及监督活动参与人员严格执行到位。3.严格遵守公司的各项规章制度及部门的管理制度。4.负责完全熟练并统筹培训部门新入职人员通过技能考核上岗及定期培训部门人员完全掌握:各类部门渠道开发技能(如电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发等)/与客户转化工作技能(速算单、蓝皮书、活动优惠、报备合同、工程预算书、施工合同、展厅材料、一次进店一场成交签单流程、公司签单流程等)5.负责统筹市场部团队组建完善,并保证市场部人员稳定率在60%以上。6.负责健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7.负责部门整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作,不定期召开全体市场部人员大会。8.负责部门整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。9.负责建立客户数据系统,对新老客户数据规范管理,并定期回访,跟进。10.负责统筹建立建设完善与落实各自客户来访渠道,指:电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发、抖音及各类型网络开发渠道等。11.负责统筹落实公司期房/现房等各类型楼盘开发深度调研及各类开发资源收集,并通过深度调研分析,主导或联合其他部门做好小区营销开发方案,并带领及监督小区开发参与人员严格执行到位。12.对审核本部门各项开支负责。13.做好其他部门的协调工作。14.每月及时向上级领导述职,汇报本月工作各方面数据,并提交下月工作计划。
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2025-12-31
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