市场部总监

1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。 10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。 11.负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理。 12.督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作，督导建立和健全客户资料，并存档好。 13.负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。 14.负责VIP客户服务，铺助代理落地方案的执行，帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌，创造财富。 1.大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2.具有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。 4.工资上不封顶。 5.有做过涂料行业优先

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、活泼开；开朗，热爱活动策划工作； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、有创意，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。 5、工作地点：五象汽车生活广场smart店

工作内容： 严格按集团经营目标执行市场部管理，负责市场部全面工作。 任职要求： 1.中专以上学历，年龄在25-45岁性别不限； 2.有中高档小区装修材料销售经验者优先； 3.有积极的上进心和事业心，有较强的与人沟通的能力和抗挫能力； 薪资结构方面可面谈。

数字化市场总监 岗位职责: 1、管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 2、带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标; 3、负责企业的外部管理联络，建立与政府机关客户之间的友好关系; 4、依据原有人脉资源、拓展优质渠道，与重点客户建立战略合作关系并维护客户关系。 5、时刻关注、分析竞争对手的市场动向，并制定有效的策略方针。 任职要求: 1、有中小企业资源、IT、互联网管理经验优先; 2、具备较强的决策、组织、协调能力和创新精神，有良好的的沟通协调能力，严谨的工作态度可承受较大的工作压力; 3、学习能力强,头脑灵活,思维敏捷,能较快的接受与理解新生事物，能承受较大的工作压力; 4、有C1驾照且驾驶熟练。

工作职责： 1.根据集团年度经营目标，拆解指标，制定业务实现路径和拓展计划，完成业务指标，实现增量。 2.维护和深挖现有客户；开发和拓展新客户。 3.梳理客户分类分级，建立客户关系网。 4.定期参加业务会议，分析业务开展状况，检查计划实施，发现问题，解决问题，并及时向上级领导汇报。 5.配合高绩效员工经验萃取，协同完善市场人员培训体系，并负责体系落地，确保市场人员业务水平满足岗位需求。 6.以身作则，深度践行企业文化价值观；宣传与维护集团品牌形象。 7.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，专业不限； 2.五年以上营销、市场管理相关经验； 3.热衷营销工作，享受拥有资源的感觉； 4.接受过市场营销、人际关系等方面的培训; 5.高度认同集团企业文化价值观，具备良好的职业道德； 6.应具备的能力：敏锐的市场与人际洞察力、客户管理能力、感染力和抗挫能力、学习能力 7.薪资待遇：基本年薪20万+业绩奖励+利润分红。

按服务费计提

负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标;协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。 　　一、市场总监主要职责如下： 　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 　　15、组织开展市场统计分析和预测工作； 　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 　　二、市场总监技能素质： 　　1、全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。 　　作为市场总监，全面综合的知识是必须的，所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。 　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。 　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。 　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。 　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。 　　4、超人的心态素质和市场营销培训能力。 　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，经常经历一些决策未来的问题，所以要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。 　　具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行需求。

工作内容: 1、协助销售经理完成销售各项业绩达成及人员管理； 2、协助销售经理处理日常事务，日常接待及车辆管理。 任职要求: 1、至少一年以上的汽车、地产、化妆品、服装销售经验； 2、善于与人沟通，具备良好的职业道德，服从管理 3、持驾驶证，并能熟练驾驶车辆。 工作时间:8:30－17:30

岗位职责：营销、销售 任职要求：有酒店营销~销售工作经验

任职资格： 1、全日制大专（含）以上学历，具有五年以上市场营销或金融业从业经验； 2、具有营销团队建设和管理经验，有较强的组织能力、管理能力和协调能力。 3、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守； 4、取得证券从业资格，具备基金从业资格 5、公司规定的其它条件。 工作内容： 1、负责所辖团队成员的招聘、选拔、培训、辅导； 2、负责所辖团队成员活动量管理和晨会、夕会、周会、月会等各项会议的组织； 3、负责所辖团队成员的考核提醒、展业督导、展业协调等日常管理； 4、制定所辖团队业务发展计划并组织实施； 5、协助营业部制定营销发展计划； 6、完成营业部交办的其它工作。