市场经理

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负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标;协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。 　　一、市场总监主要职责如下： 　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 　　15、组织开展市场统计分析和预测工作； 　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 　　二、市场总监技能素质： 　　1、全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。 　　作为市场总监，全面综合的知识是必须的，所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。 　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。 　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。 　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。 　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。 　　4、超人的心态素质和市场营销培训能力。 　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，经常经历一些决策未来的问题，所以要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。 　　具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行需求。

工作职责： 1.根据集团年度经营目标，拆解指标，制定业务实现路径和拓展计划，完成业务指标，实现增量。 2.维护和深挖现有客户；开发和拓展新客户。 3.梳理客户分类分级，建立客户关系网。 4.定期参加业务会议，分析业务开展状况，检查计划实施，发现问题，解决问题，并及时向上级领导汇报。 5.配合高绩效员工经验萃取，协同完善市场人员培训体系，并负责体系落地，确保市场人员业务水平满足岗位需求。 6.以身作则，深度践行企业文化价值观；宣传与维护集团品牌形象。 7.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，专业不限； 2.五年以上营销、市场管理相关经验； 3.热衷营销工作，享受拥有资源的感觉； 4.接受过市场营销、人际关系等方面的培训; 5.高度认同集团企业文化价值观，具备良好的职业道德； 6.应具备的能力：敏锐的市场与人际洞察力、客户管理能力、感染力和抗挫能力、学习能力 7.薪资待遇：基本年薪20万+业绩奖励+利润分红。

职位要求： 1.有创业经历并有意愿再创业 2.有市场营销的经验 3.有机电行业及装修 物业等相关的人脉资源

职责描述： 负责在公司既定策略下推动公司销售目标及回款目标的实现； 主导推进市场开发、客户开发及客户关系维护； 负责销售团队、营销策划的建设及管理； 负责制定、完善销售管理、市场管理等制度，建设和强化公司品牌形象。 岗位任职资格要求： 市场营销相关专业，本科及以上学历； 具备8年以上市场营销相关工作经验，其中至少有4年以上线上营销的工作经历； 具备爆品思维并有成功案例； 具备良好的大局观，强烈的目标意识与责任心，优秀的学习总结能力、逻辑分析能力，良好的团队合作及管理能力；具备良好的职业操守和职业素养，较强的抗压能力，敏锐的市场洞察力。

工作职责： 1、负责整个店面的市场广告策划。 2、跟踪竞品的广告频率、规模和动向。 3、收集竞品上牌数据，分析总结市场占有率。 4、制定策划并实施市场推广活动，广告宣传。 5、收集来店/来电客户信息。 6、汽车网站软文的更新和推送。 7、市场费用的管理报账。 8、熟悉厂家市场政策，完成厂家核销的要求。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上设计、广告策划或有活动策划经验。 2、有团队管理经验，有领导力。 3、有汽车品牌市场经验1-3年。 无汽车行业市场岗经验勿投。

市场推展、客户拓展维护

固定底薪+浮动底薪+销售提成

岗位职责： 1、全面负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、竞争战略； 2、全面负责业务架构、运营模式； 3、全面负责实施规划等方面的管理工作； 4、利用各种有效资源落实市场及客户开发计划、完成公司制定的销售目标； 5、完善各项培训机制，帮助员工提高专业技能及服务水平，激发团队士气，培养团队精神； 6、组建管理销售团队，完善各项团队机制，帮助员工挖掘、维护优质客户，协助员工达成业绩。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、市场营销、工商管理、经济管理专业优先’； 3、3年以上相关岗位工作经验； 4、熟练使用办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人机沟通能力、影响力、计划与执行力。

岗位职责： 1、负责统筹管理公司业务市场工作，对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施； 2、负责营销活动策划，线上线下联动，推动营销业绩； 3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营，以及媒体舆情、传播效果监测； 4、协助其他部门制定企业新产品的开发、推广方案； 任职要求： 1、有较强的品牌策划、节气活动策划能力，善于把握时事热点发挥创意，熟悉新媒体运营，特别是抖音和小红书版块； 2、熟悉连锁餐饮品牌市场发展，敏感的市场嗅觉，懂品牌、懂策划，责任心强. 3、有连锁行业、餐饮、酒店、广告或传媒体方面成功案例经验优先考虑。 4、岗位薪资：年薪30-50w.