社群运营主管

职位描述

职位描述

1、负责用户社群架构搭建与运营，对社群进行规划，整体负责社群内容、氛围的营造，打造高粘性的社群；

2、负责社群的活动策划及执行管理，跟踪运营效果、活动数据，收集、分析用户习惯和反馈建议，及时发现问题并调整业务策略，达成公司社群营销目标；

3、持续挖掘用户需求，关注用户裂变式增长，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度，提高品牌影响力、购买率转化；

4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

5、与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结意见，并及时作出相应调整方案；

6、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

任职要求：

1、2年以上具有高效用户运营或互联网运营工作经验优先考虑；

2、对社群用户增长、转化有完整、清晰的运营思路；

3、具备文案撰写和活动创意策划能力，能持续高效推动想法落地实践；

4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力；

5、具有教育行业用户增长项目操作经验优先考虑。 

公司简介

广西金一汇教育投资有限公司是广西金太阳教育集团旗下子公司，位于南宁市中心，是南宁有名的综合性教育投资企业之一。公司以多元化教育投资经营为发展根基，形成了教育产业开发与投资、教育产业管理与咨询、校企合作等业务板块。公司依托丰富的教育资源和雄厚的资金优势，以教育投资及咨询服务为核心，用投资引导教育发展，开辟出一条教育与投资完美融合的专业化道路。公司目前已与多家知名教育机构合作在广西各城市投资落地等项目，计划在未来的三到五年内打造成中国最优秀的教育投资品牌之一。
     
     东萌金太阳教育创办于1996年，是一所集基础教育研究、培训、学校、幼儿园及软件开发为一体的文化教育集团。旗下设有广西庭艺外国语学校、广西金尚优中学、南宁市金太阳教育培训学校、广西金太阳作文培训学校、广西华杯数学培训学校、南宁市金太阳实验幼儿园。教育培训分布在南宁、柳州、桂林、北海、崇左、上思等城市有31家分校，其中有11所分布在南宁市。东萌金太阳教育涵盖了智能快速作文、智能数学、新概念英语、剑桥英语、中小学生各科同步辅导、书画、舞蹈、绘画等各科领域，是广西规模较大，项目齐全的综合类教育文化集团，曾被评为“全国十佳教育机构”、“南宁市诚信联盟单位”、“全国作文强校”、“中国民办教育百强学校”、“中国民办教育五星级学校”等荣誉称号，成为广西教育培训行业的成功典范。学校本着“用先进文化培育明日之星”的教育理念，自主研发教材，不断引进先进的教学模式，注重师资力量的培养，竭力打造一流的教育文化集团。
     东萌金太阳每学期均有上万名学员，500多位优秀教育工作者，其中高级教师占７５％以上，都经专业院校培训并取得教师资格证。优秀的师资队伍始终奋斗于教育的第一线，为社会培养优秀人才！
 学校获得的部分荣誉和资质
    广西最大的综合类培训学校；
　广西第一所集九年义务及培训于一体的学校；
　广西唯一一所具有外景创作的培训学校；
　广西唯一一所自研教材及素质教育基地；
   全国小记者培训基地、奥林匹克杯学科大赛南宁工作部；
   全国文学艺术作品大赛报名点；
  每年学员获全国各科目各级奖项均达到1000名以上，在南宁市培训学校中名列前茅。
 2005年全国小记者指导中心把我校列为“全国小记者培训基地”；
 2006、2007、2008年连续三年中国写作协会授予我校“作文强校”的称号；
2008年中国民办教育家协会授予我校“全国十佳教育机构”荣誉称号；
2009年奥林匹克杯全国大赛组委会分别授予我校“奥林匹克杯全国作文、数学、英语大赛南宁赛区承办权”；
2010年我校被中国青少年写作研究中心授予“中国青少年写作研究中心金太阳分中心”；
2010年获“华罗庚金杯”少年数学邀请赛组委会授权成立“金太阳代表队”并参加总决赛；
2011年在第16届“华罗庚金杯”总决赛中“金太阳代表队”荣获四枚铜牌，获奖牌总数名列广西第一；
2012年在第四届两岸四地“华罗庚金杯”少年数学精英邀请赛中荣获三等奖；
2012年我校被评为南宁市民满意的课外辅导品牌、南宁市诚信联盟成员单位、“中国民办教育百强学校”和“中国民办教育五星级学校”等荣誉称号；
2012年我校被评为“南宁市民满意的教师服务团队”以及“南宁市市民满意的民办学校”荣誉称号；
2013年我校被南宁市青秀区人民政府评为“优秀社会组织”荣誉称号；
2013年我校被奥林匹克杯全国大赛组委会授予“奥杯全国作文、数学、英语大赛南宁市指定培训机构”。
2014年我校成功申办奥林匹克杯全国数学、英语大赛总决赛，在南宁设立奥林匹克杯作文总决赛广西分会场。
     东萌金太阳致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会及发展空间，大力培养教学精英。目前学校已建立健全完善的人才选、育、用、留管理体系，为员工规划科学的发展晋升通道，学校多数中高层管理人员都是来自内部优秀一线员工。