属地经营岗（分期方向）

职位描述

薪酬福利:

1.月度综合薪资6000-10000元（未含年终奖）；

2.五险一金（公积金1:1缴纳）；

3.每月高额餐卡、高温补贴费、过节费、通讯费、洗衣卡、生日券、年度体检。

任职资格:

1.统招全日制专科及以上学历；

2.有一年以上消费金融、汽车销售、汽车金融等相关工作经验者优先；

3.沟通协调、文字表达能力较好，具备优秀BD拓展能力及相关资源；

4.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；

5.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。

岗位职责:

职责一：负责中信银行信用卡辖内消费金融、汽车分期板块业务合作；

职责二：根据客户需求分析，制定个性化营销方案与辖内汽车经销商谈判并达成最终合作；

职能三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户分期提升分期交易额；

职能四：积极拓展属地汽车资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作；

职能五：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地经营相关的消费者权益保护工作；

职能六：落实上级交办的其他工作。 

公司简介

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。
    自2003年年底正式发卡以来，中信银行信用卡紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。
    2005年10月，中信银行信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信银行信用卡发卡量成功突破1000万张；截至目前，中信银行信用卡历史累计发卡量已达1500万张。历经几年稳健发展，中信银行信用卡中心创造了一系列中国银行业的“深圳速度”和“深圳质量”，已成为推动中国信用卡事业发展的一只重要力量，是国内最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信银行信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣。 
    因为自信，所以信任。未来，中信银行信用卡将继续坚持“以客户为中心，以市场为导向”的经营定位，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信银行信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩。