南宁人事总监（八千以上）招聘 | 古艺婚纱摄影店

职位描述

任职资格：
1、大专学历，人力资源或管理相关专业；
2、有行政人事管理经验或三年以上人力资源总监或经理工作经验；
3、具备优秀的沟通、协调能力和较强的语言和文字表达能力；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策；
5、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、考核、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。
工作地点：南宁
工作时间：9-18点

公司简介

古摄影婚纱全球华人摄影连锁创立于1999年，历经16年风雨，凭借着迥异其他影楼的油画风格，对顾客热情贴心的服务，赢得了广大顾客的信赖与支持！创立16年，古摄影婚纱坚持不懈的追求完美和创意，不断的为顾客提供最时尚最唯美的艺术婚纱摄影。让每一位顾客的婚纱之旅充满幸福与甜蜜的回忆。有爱的地方就有古摄影，这是我们一向的信念.
2008年，古摄影婚纱进驻绿城南宁。凭借雄厚的实力，坚实的技术和细致的服务，南宁古摄影婚纱不断壮大！至今，南宁古艺婚纱摄影店成立于2008年11月，旗下分别开设三家豪华店面及独家推出的青秀山“爱情山庄”外景拍摄基地。店面分别位于新民路29号、朝阳路35号、万达悦荟。新民路航母店面面积1000平米，精致豪华。朝阳形象店位于南宁最繁华商业中心。“爱情山庄”坐落于国家5A级风景圣地，整体达2500余平米。

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可能感兴趣的职位: 人力资源总监
20000-25000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

2025-11-18

韦女士