职位描述

岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4.要求经验丰富,能够独立完成工作

公司简介

本公司成立于 二00九 年 四 月 二十八 日,注册资金 5118万元,为二级建筑施工总承包资质,可承建各类房屋建筑总承包、市政工程 、机电设备安装 、对房地产、建筑工程、机电产品、日用百货、五金交电、通讯产品、安防产品、办公用品的购销代理。企业经营宗旨:“开拓创新、诚实守信,致力于为顾客提供优质满意的服务”。始终坚持“以人为本、开拓创新,引导全员参与、挖掘企业发展潜力;科学管理、诚实守信,创建精品工程、打造满意服务品牌。”的质量方针。

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可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-24
韦女士
广西永锴建筑工程有限公司招聘:公司标志 logo
广西永锴建筑工程有限公司
所在行业 建筑
成立时间 16年(2009年4月28日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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