职位描述

岗位职责:
1.建立和规范公司人力资源管理体系.组织制定人力资源战略规划.参与公司重大人事决策.
2.定期组织收集有关人事.招聘.培训.考核.薪酬等方面的信息.为公司重大人事决策提供信息支持,
3.根据公司的情况.组织制定公司招聘制度.培训制度.薪酬考核制度.人事档案管理制度.员工手册等规章制度.实施细则和工作程序.并组织实施,
4.全面统筹规划公司的人力资源战略.?建立并完善人力资源管理体系.研究.设计人力资源管理模式.?向公司高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设等方面的建议.并致力于提高公司的综合管理水平,
5.配合公司商学院塑造.维护.发展和传播企业文化,

任职资格:
1.人力资源管理相关专业大专及以上学历.
2.受过战略管理.战略人力资源管理.组织变革管理.管理能力开发等方面的培训.
3.熟悉合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策.
4.8年以上人力资源工作经验.两年以上公司人力资源总监或部门经理工作经验.
5.具有大型培训公司.销售型公司经验优先考虑.
薪资待遇:7000-10000 年薪10-15万   
                 五险+绩效奖金+伯乐奖+生日福利+年终分红

有意者直接联系人事部杨经理18260****99微信同号

公司简介

广西房集网络科技有限公司创立于 2018 年5 月 9 日,隶属万德投资

公司。万德投资公司于 2013 年 3 月 17 日成立,投资过南宁 10 家地产分销公

司,如亿和地产、耀民地产、共创地产、创隆地产、宝利莱地产、宽路子地产、

万德华凯战区、万德西乡塘战区、万德南征北战战区、万德银河战区、万德大

圣战区。曾代理过盛天、德利、荣良、保利、大唐、万达等集团超过 20 个项

目。总包代理三产项目超过 10 个,销售业绩在业内颇有声望。万德投资公司

于 2018 年开始专注开发三产项目。

宽路子地产是万德投资公司唯一一家直属销售公司,专注三产商业项目,在

《乐富公园学府》、 《乐富水街》、 《凤岭海游城》、 《友爱海游城》、 《凤岭金砖时代》、

《可利国际》、《城北食里香》等项目专注销售,且取得了良好的业绩。

公司秉承七大核心价值观“客户第一、感恩奉献、团队合作、迎接变化、积

极向上、诚实守信、结果为王”,让员工开心工作,快乐赚钱。

“帮助员工改变家族命运,帮助客户实现投资升值”是公司的使命。

完善的专业培训,丰厚的薪酬待遇,系统的晋升机制,丰富的团队活动,帮助很

多年轻人和中年人实现了有车有房的梦想,找到人生的价值。

公司每月都会组织员工去做慈善活动,如养老院、孤儿院、放生等活动,员

工和员工父母每年都有去国内旅游的机会。让员工赚到钱是基本,帮助员工不断

成长,教会员工回报社会,是公司持续不断要做的大事。

上班地点

工作地址: 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-24
韦女士
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广西房集网络科技有限公司
所在行业 房地产/房地产开发/网络
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