南宁人力资源总监招聘 | 青秀区翔宇文化教育培训学校

职位描述

岗位职责:
1、在建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、制定公司人力资源整体战略规划，向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介

我校占地面积约为1700平方米，是目前南宁市集课业辅导、托管、兴趣班、为一体的占地面积最大、硬件设施配置最齐全的托管学校。学校综合了“家庭与学校”的优点而建立的“翔宇之家”还配有“翔宇体育中心”，内设有跆拳道馆、智慧国多功能学术厅、图书馆、美术馆。学校开设有英语、作文、数学、美术、书法、跆拳道等兴趣班。还有特色太极拳、幼小衔接学前班，满足不同家长和学生的需求。我们的优质教师团队，用专业的素质与诚挚的心，为孩子们营造一个轻松、愉快的学习氛围，引导孩子们自主创建高效的学习方法，与家长共同见证孩子的提升与进步。

上班地点

可能感兴趣的职位: 人力资源总监
20000-25000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

2025-11-30

韦女士