南宁人力资源总监招聘 | 童臻文化集团

职位描述

岗位职责:

1、在建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、制定公司人力资源整体战略规划，向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识与实践经验；擅长绩效管理及招聘模块,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等实际操作具有丰富的经验；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

公司简介

广西童臻文化集团创始于2011年，隶属宝源文化交易控股（香港）有限公司（美国纳斯达克股票代码：POYN）旗下，是以儿童产业为核心业务的综合型产业集团。公司致力于构建完整的儿童产业生态圈，以专家型运营团队和丰富的产业资源为基础，主要集中在幼教运营服务领域，围绕儿童成长提供各种产品与服务，涉及儿童教育、培训、演艺、研学、亲子游、影视、衍生品、供应链等相关业务板块。拥有集创意、策划、科研、咨询、IP运营、产品研发、加盟连锁、品牌数字整合营销为一体的专业的大型的儿童产业化运营机构。通过“渠道+内容”的布局，实现“儿童+产业链”的创造性融合，打造优质的中国儿童成长平台。