职位描述

1、人力资源管理等相关专业,有8年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源的各大模块及操作,根据企业管理需求能够完成招聘、培训、绩效考核、人事规划等人事类各项工作;
3、熟悉整形美容行业者优先;
4、年薪: 6---12万,奖励出国游

公司简介

京东的发展:

    京东于2004年正式涉足电商领域。2015年,京东集团市场交易额达到4627亿元,净收入达到1813亿元,年交易额同比增长78%,增速是行业平均增速的2倍*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。截至2015年12月31日,京东集团拥有近11万名正式员工,业务涉及电商、金融和技术三大领域。

    2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台,并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜,2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

    京东商城目前已成长为中国最大的自营式电商企业,2015年第三季度在中国自营式B2C电商市场的占有率为56.9%*。京东商城致力于为消费者提供愉悦的在线购物体验,自2004年成立以来,坚持“正品行货”的理念,对假货零容忍。通过内容丰富、人性化的网站(www.jd.com)和移动客户端,京东商城以富有竞争力的价格,提供具有丰富品类及卓越品质的商品和服务,以快速可靠的方式送达消费者,并且提供灵活多样的支付方式。京东商城致力于打造一站式综合购物平台,服务中国亿万家庭,3C事业部、家电事业部、消费品事业部、服饰家居事业部、生鲜事业部和新通路事业部六大部门领航发力,覆盖用户多元需求。同时,京东商城还为第三方卖家提供在线销售平台和物流等一系列增值服务。

    京东拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施;通过完善布局,京东将成为全球唯一拥有中小件、大件、冷藏冷冻仓配一体化物流设施的电商企业。截至2015年12月31日,京东在全国范围内拥有7大物流中心,在50座城市运营了213个大型仓库,拥有5367个配送站和自提点,仓储设施占地面积约400万平方米。京东专业的配送队伍能够为消费者提供一系列专业服务,如:211限时达、次日达、夜间配和2小时极速达,GIS包裹实时追踪、售后100分、快速退换货以及家电上门安装等服务,保障用户享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端对端”购物体验。京东智能物流持续创新,“亚洲一号”现代化物流中心是当今中国最大、最先进的电商物流中心之一,目前已有6座“亚洲一号”投入使用;京东物流实验室开始测试无人机送货,为农村电商配送提速。

    2014年3月京东与腾讯达成了战略合作,全面推进移动社交电商新模式的发展,成为全球移动社交的积极探索者和实践者。目前,京东已经形成了手机客户端、微信购物、手机QQ购物组成的完整移动购物布局。2015年第四季度通过移动端渠道完成核心业务的订单量约占总核心业务订单量的61.4%,同比增长超过230%。

    2015年,京东加速渠道下沉,大力发展农村电商,推进3F战略,即工业品进农村战略Factory to Country)、农村金融战略(Finance to Country)和生鲜电商战略(Farm to Table,已初见成效,截至2015年12月底,已经开设约800家“县级服务中心”和近1300家“京东帮服务店”;拥有约15万名乡村推广员,覆盖12000个乡镇的15万个村,服务25万个村庄的村民。

京东的福利:

1、具有竞争力的薪酬体系,每年有1-2次晋升及调薪机会;

2、餐补、高温补贴、工龄补贴、特殊岗位补贴等等各种补贴;

3、绩效奖金、年终奖、全勤奖、平时各种项目性奖金样样不少;

4、五险一金入职即买,另外还有补充商业险,让工作生活后顾无忧;

5、优秀员工的年度旅游、各种额外奖励等等;

6、困难员工有爱心基金的救助,一方有难八方支援;

7、符合条件的员工,还可以和公司免息借款来购房购车;

8、重视员工成长,有京东大学、在职教育等完善的培训成长体系;

9、其他特色福利,如喜事慰问、内购平台、福利券、免费电子书、免费体检等;

10、最重要的是,在知名大公司的经历,有良好的发展空间,让你能力、格局倍增提升。

广西概况:

    京东商城华南区域分公司在南宁目前设有南宁大家电运营中心、南宁FDC仓以及分拨、配送等部门。柳州仓已于5月开仓,柳州地区已实现211限时达。

南宁仓地址:南宁市江南区国凯大道9号京东华南区南宁物流中心。

柳州仓地址:柳州市柳北区鹧鸪江路15号广西电子商务产业示范园内。

上班地点

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可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-24
韦女士
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广州晶东贸易有限公司
所在行业 电子/电子商务
成立时间 18年(2007年7月31日)
企业性质 有限责任
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