职位描述

岗位职责:
1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2.负责人力资源部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;
3.制订公司年度人力成本的预算工作;
4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
5.负责绩效管理体系的建设与完善,组织员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;
6.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作;
7.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
9.定期组织骨干员工座谈会,深入了解员工思想动态,及时进行正确引导;
10.负责完善部门人才储备和人才梯队建设,建立各类中高级人才的甄别和选拔体系。

任职要求:
1.全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学等专业;
2.具备全面人力资源管理工作8年以上,金融、互联网行业工作经验;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉 国家、地区相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
5.学习能力强,善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活。

公司简介

       众之淘网络科技有限公司2016年诞生于绿城南宁,2017年经国家工商总局批准,成为全国性的经营主体,强大的技术团队及超前的互联网金融思维让“众之淘”成为行业的一匹黑马,其倾力打造的玖基商盟平台联合国内最大的POS机终端供应商,利用现代金融技术,与建行总行合作并整合20多家银行机构的金融产品接入,打造一个全新互联网思维模式的金融商业生态圈。

      公司开发的玖基商盟是以APP平台为载体,实现C2B有机融合运营模式,具有线上线下资源互通、信息互联、相互增值等功能,打造一个会员制的消费理财平台生态圈,会员在生态圈里既能满足生活的各方面消费,又能进行理财升值,还能解决大病及养老保障,同时还可以提高自己的理财能力,让全民共享经济消费红利。

上班地点

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-30
韦女士
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