职位描述

岗位职责:
1、战略规划与落地
依据公司战略结合业务发展,组织制定公司人力资源战略,建立完善的人力资源管理体系及合法合规的人力资源管理模式(包括薪酬、绩效、培训、招聘、干部管理、员工培养及发展等等管理制度),定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织政策建设资源信息支持;
2、组织与人才发展
主导公司组织人才盘点、继任者计划及关键岗位人才发展项目,确保核心岗位人才储备;
3、复杂关系与变革管理
协调各事业部/业务板块人力资源管理工作,处理劳资纠纷、组织整合等复杂问题;
4、部门团队管理
负责制定部门年度、季度、月度工作计划,并组织分解及推动落实执行。
任职资格:
1、具有10年以上人力资源管理工作经验,具有5年以上团队管理经验,中级及以上职称或职业资格优先;
2、熟悉人力资源六大板块业务知识,具备搭建薪酬、绩效、人才梯队培养体系、培训体系、干部管理等能力;
3、擅长组织诊断、异常劳动纠纷处理,有搭建人力资源合规管理的能力,熟悉劳动法;
4、有物流仓储、制造业HRBP或HR团队负责人经验优先。

公司简介

广西玉驰智联科技有限公司成立于2012年,总部位于中国东盟博览会永久举办地——广西南宁,注册资金2.4亿元,总资产超10亿元,是AAAAA级综合服务型物流企业。
公司以科技赋能供应链一体化业务,为汽车制造、食品制造、饮料制造、林木业、采矿业等细分产业链客户提供运输、仓储、产线配送、供应链金融、数智化科技平台等服务和产品。

上班地点

工作地址: 南宁市兴宁区广西玉驰智联科技有限公司 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-30
韦女士
广西玉驰智联科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西玉驰智联科技有限公司
所在行业 物流
成立时间 13年(2012年4月19日)
企业性质 股份制企业
公司规模 100-499人
企业服务
费用标准
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