南宁人力资源总监招聘 | 北部湾人才金港

职位描述

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2、负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3、参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理流程和制度；

5、负责公司人才引进、培养、评价、激励和流动管理；

6、负责公司员工关系的协调与管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先考虑；

2、五年以上的相关行业企业岗位经验；

3、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源管理流程和制度；

5、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

公司简介

　　“北部湾人才金港”成立于2012年12月，办公地点位于南宁市高新区中国-东盟企业总部基地一期B6栋，是南宁市委、市政府引进创建的中国产学研创新人才培养示范基地、广西首个政产学研一体化创业创新人才公共服务平台，主要为政府机关、企事业单位提供人才引进、人才开发、创新创业、管理咨询等服务。
　　“北部湾人才金港”所属的上海人才金港企业集团先后荣获亚太地区最佳人才公共服务平台奖、中国产学研合作促进奖等多个洲际级、国家级奖项，并入选浦东新区综合配套改革案例和中共中央组织部教学示范点。
　　作为“金港人”，您将拥有花园楼房的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、每周双休的自由时光、温馨关怀的节日礼物、轻松活泼的健身活动、出国度假的旅游机会、素质优良的客户资源、快速成长的事业空间……。

上班地点

工作地址：南宁高新区总部路1号中国－东盟企业总部基地一期B6栋查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源总监
20000-25000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

2025-11-24

韦女士