职位描述
工作职责:
1、负责制定公司人力资源发展战略,增强人才梯队的引进与培养,保障公司发展的人才需求;
2、制定年度人力资源工作计划并推进实施,统筹集团公司6大模块的人力资源工作: 规划、招聘培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系。
3、负责制定公司绩效考核方案,明确各部门门KPI:
4、对公司各岗位的月度、年度综合考核、工作执行力进行监督、检查
5、统筹公司年度、月度的招聘计划、培训计划并执行
6、负责公司中高层岗位、关键岗位的招聘面试
7、完善公司人力资源制度并贯彻执行
8、建立公司内部有效沟通机制,及时了解员工的思想动态,营造、维护公司和谐的氛围。
公司简介
基准方中是致力于城乡发展建设的全面综合设计服务企业。自2002年成立以来,我们始终专注于工程咨询、设计和项目管理等领域,为城市建设投资商提供优质、高效、贴心的全过程、全面专业的服务。我们的服务涵盖规划、建筑、结构、机电、景观、室内、建筑经济等专业,是居住、商业、办公、酒店、文化教育、体育、医疗、TOD等不同建筑类型以及城市更新、乡村振兴、建筑工业化、绿建、BIM、智能建筑、幕墙、海绵城市等方面的设计服务专家。我们着力于提供全面解决方案,为城乡发展创造具有地域文化,人文关怀和充满活力的美好空间。
公司总部位于成都,目前已在全国22个城市设立了分(子)公司,在全国32个省市及自治区数百个城市已落地完成上万个项目。
公司目前持有建筑工程、风景园林、城乡规划甲级资质和建筑工程施工总承包壹级资质。
公司在 “2021ENR 中国工程设计企业 60 强” 中排名第 18 位,先后荣获 “全国勘察设计行业优秀民营 设计企业”、“当代中国建筑设计百家名院”、“中国十大民营工程设计企业” 等多项荣誉。
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区广西华润大厦-B座 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人力资源总监20000-25000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。2025-11-24
韦女士
- 基准方中建筑设计股份有限公司
- 所在行业 机电/建筑设计
- 成立时间 13年(2011年12月1日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 1000-9999人