职位描述
职责描述:
1、分析业务需要、识别组织问题,提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案,对公司组织体系全面进行诊断,并提出可行性修改意见和建议;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含绩效、薪酬及员工发展等);
3、快速响应业务部门相关的需求,提供专业化、个性化、落地化HR解决方案;
4、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系及各项激励机制的建立和推进落实;
5、依据资深的移动互联行业经验向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业性建议,为公司重大人事决策提供信息支持,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇,控制人力资源成本。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先,5年以上互联网企业或同城配送行业工作经验;
2、有一定的感染力与号召力,具有良好的抗压能力;
3、为人正直,责任心强,敢管事,具备很强的执行力;
4、熟悉人力资源六大模块,熟悉组织发展建设;
5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。
公司简介
酒小二已获得腾讯及红杉资本投资,正急速向全国扩张
上班地点
工作地址:
南宁市高新区创新路23号四号楼A座2层203号 查看上班路线
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人力资源总监20000-25000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。2025-11-18
韦女士
- 广西酒小二城市配送有限公司
- 所在行业 包装/食品/咨询
- 成立时间 5年(2019年12月31日)
- 企业性质 有限责任
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