职位描述

工作职责:
1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略,建立公司人力资源和行政管理体系;协助参与公司经营战略策划制定,拟定后台支持事业部年度目标责任及规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、负责统筹制定公司人才招聘政策,引进公司中高级管理者,储备并培养公司后备管理队伍;
3、组织制定公司薪酬、绩效、培训等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;重点:制定、完善适合公司发展富有激励性的薪酬福利管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
4、编制各职能部门规章制度、流程设计,负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
5、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见,督办后台事业部各重大事项的执行和落实;
7、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业优先;
2、八年以上人事管理经验,三年以上地产集团行政人力总监经验。
3、良好的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

公司简介

广西白武士破产管理有限公司是广西高院入围的破产管理人,是全广西仅有的几家清算公司型-破产管理人之一,可以为广西各类破产案件提供专业服务。公司股东为深圳国联金融控股有限公司和深圳白衣骑士资产管理有限公司,所以公司又是全广西少有的,有资本+法律+财务+运营+咨询五重基因的破产管理人。
公司在钱荒危机和经济下行的大背景下应时而生,从2013年钱荒危机开始,白武士公司的前身“金融白武士”团队即开始运作(微信圈中关于白武士的文章很多均出自我司),2015年4月正式注册公司,公司注册并持有“白武士”商标。2016-2017年公司被深圳国联金融控股有限公司和深圳白衣骑士资产管理有限公司收购。六年来,公司一直奋战于广西困境企业救助领域,累计服务有50多个客户,从实业公司与大型生产企业的债务重组与封闭运行,到房地产烂尾楼盘的庭外重组和破产重整,公司为第一批客户量身定制了企业救助服务产品并标准化。
经过几年的积累,公司现有数量较多的合作资金方(合作方可调动的资金数量约50亿)、以及高效合作的律师团队、注册会计师团队、资产评估团队和破产清算领域的专家顾问团队。公司拥有一套规范的晋升体系:专项经理-项目经理-项目合伙人-公司合伙人。专业经理按职称级别分为初级经理、中级经理和高级经理,按职能又分为法务官、财务官、运营官;项目经理分经理级、副总级、总经理级三级;项目合伙人分初级、高级、资深;公司合伙人分普通合伙人、高级合伙人和核心合伙人。同时公司下设总经办、项目决策中心、破产重整研究中心、智库专家智囊团等职能板块。
公司现有的主营业务:庭外重组、预重整、破产重整、破产和解、破产清算和企业注销等。另外为企业提供专业的危机企业闭环融资解决方案、困境企业整体盘活方案、庭外重组预案、破产申请债权申报等咨询服务。
之所以叫白武士,是因为在金融行业,有两种人,一种叫黑武士,专门狙击企业,以企业倒下从中渔利为乐趣。另一种叫白武士,专门拯救企业,在企业遇到困境的时候,出手相助,帮助企业度过困境,或者帮助企业付出最小代价获得东山再起的基础为目标。
白武士公司的使命、愿景及价值观:
1.使命:为追求全体伙伴幸福人生而努力;用爱与专业让困境企业破产保护更省心、更圆满。
2.愿景:成为最受尊敬的破产管理人。
3.价值观:有情怀、有担当、有创新。
因为专注,所以专业。2017年9月,白武士公司正式入围广西高院的企业破产案件管理人名册,为整个广西各类破产案件提供专业服务。目前,广西高院已指定白武士公司为三个大型破产案件的破产管理人。未来三年,公司力争成为广西数十个破产案件的破产管理人,即2021年底成为广西破产管理人行业最专业的公司之一,成为广西破产管理人行业的工匠典范。
同声相应,同气相求,欢迎志同道合者加入破产管理人行业大舞台,成为一名能够拯救企业于水火之中的金融白武士——白是黑白分明的白,武是武林高手的武,士是解放军战士的士,志同道合者共勉之。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区华润大厦写字楼-C座1103-1号 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-12-07
韦女士
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广西白武士破产管理有限公司
所在行业 咨询
成立时间 10年(2015年4月14日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
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