职位描述
(1)大专及大专以上学历,汉语言文学专业或人力资源专业,具有一定的文字组织能力;(2)能掌握绩效考核的流程与标准,熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;(3)熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块,熟知各个岗位的工作流程者优先;(4)有较强的分析能力、判断能力、服务意识、团队协作精神、沟通协调能力及表达能力;(5)在培训和教育方面有经验者优先,具有良好的职业道德,责任心强;(6)能熟练操作办公软件,熟悉电脑软件及各种电子产品方面的相关知识;(7)能坚持原则,具有较强的警惕性和处理突发事件的能力,具有处理后勤事务工作的耐心;(8)熟悉或从事过电子商务工作者优先考虑。招聘流程 :1.报名方式采取电子邮箱投递方式,报名时间为公告公布之日起至2022年9月10日。符合岗位报考条件人员,请将报名材料按照所需材料排序,一并打包压缩后发送至邮箱。邮件和附件名称统一命名为“姓名+岗位名称”。应聘者须按照要求提交报名材料,不按照要求提交者将视为无效报名。报名材料:(1)《广西南宁桂博综合开发公司招聘报名登记表》Excel电子版和签字扫描版;(2)身份证、学历学位证原件扫描件;(3)符合招聘岗位条件要求的其他证明材料扫描件;(4)近期免冠1寸证件照(电子版),1张彩色生活照(电子版)。
上班地点
工作地址:
南宁青秀南宁市民族大道34号广西南宁桂博综合开发公司 查看上班路线
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人力资源总监12000-15000元南宁-青秀区-财富国际广场广西元捷投资集团有限公司房地产开发岗位职责: 1、根据公司战略制定人力资源中长期规划,推动组织变革与人才战略实施,支撑业务目标达成; 2、主导组织架构设计与优化,提升组织效能,建立敏捷高效的团队协作模式; 3、负责高端人才的引进、培养与保留,搭建关键人才梯队; 4、优化招聘体系、薪酬绩效、员工发展等模块,打造具有竞争力的人力资源管理体系; 5、塑造并落地符合公司价值观的企业文化,提升员工敬业度与归属感; 6、推动领导力发展项目,赋能管理层提升团队管理能力,打造高绩效团队。 7、确保人力资源管理全流程符合国家劳动法律法规,规避用工风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、8年以上人力资源管理经验,其中至少3年同岗位经验,大型集团公司经验者优先; 3、精通薪酬绩效、人才发展、组织发展等模块,熟悉劳动法律法规; 4、能将人力资源规划与业务战略深度结合,具备前瞻性视野。2025-12-25
人力资源部
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- 所在行业
- 成立时间 32年(1993年3月11日)
- 企业性质 股份制企业
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