南宁人力资源总监招聘 | 邕城云

职位描述

岗位职责：

1、人力资源规划管理。根据公司战略发展需要，做好组织发展规划和组织优化调整，建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式，有效推动各项人力资源政策、制度和流程在部门落地；

2、人才招聘、组织发展及人才管理。完善公司职位评估体系，完善领导力建设、能力素质模型建设等专项工作并全面实施管理，建立人才评估的标准体系；负责人才选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司选人用人机制；根据公司人力资源编制规划，响应公司战略发展，快速实现全国团队搭建及后续管理实施；

3、培训发展管理。按照不同人员类别、人员职级制定员工培训方案，并形成与职业发展匹配的员工培训发展体系及通道；

4、企业文化管理。公司企业文化和经营理念，塑造企业形象，制定企业文化落地方案，使其融入企业的发展、员工的活动中；

5、绩效管理。制定和组织实施员工的绩效考评管理；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及劳资风险问题。

人力行政总监任职要求：

1、品德端正并有良好的责任心、规划能力、写作能力、工作协调能力、判断与决策能力，良好团队精神；

2、8年以上相关工作经验，有医疗行业人力高层管理经验优先考虑；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

公司简介

广西邕城云科技有限公司是一家专业从事医疗信息的高新技术企业，在信息化医疗时代，致力于数字世界和医学世界交汇的创新工具研发与应用，为医务人员在诊疗过程中提供高效、便捷、易用的移动信息化医疗应用。

我公司主要经营“电子科技、医疗科技、计算机软硬件的技术研发、技术咨询、技术转让、技术服务；、计算机软硬件维护，信息化手术室系统；销售：Ⅰ类医疗器械; Ⅱ类医疗器械；公司的理念是“让数据创造医疗服务价值”，在大数据时代的医疗改革进程中，致力于数字世界和医学世界交汇的创新工具研发与应用，化繁为简，给一线临床医生提供前所未有的触控式全景信息展现，并成为日常工作、跨院区即时会诊的高效工具。公司尊崇“踏实、拼搏、责任的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。