职位描述
岗位要求:
1、大学专科或以上;精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律、绩效管理等知识;管理相关专业;
2、5年以上工作经验,在部门经理管理岗位上工作3年以上,最好做过连锁公司管理的或家装、工程建筑、房地产行业的;
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
岗位职责:
1、负责为公司决策层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;
2、公司企业文化建设,配合直属上级做好各项后勤支持工作;
3、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发,以及内部沟通协调
公司简介
创艺装饰成立于1997年,经过22年的锻造,现已发展成为一个专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的装饰企业,并揽获家装放心企业,中国优秀施工企业、中国优秀设计企业、诚信企业、中国住宅装饰行业优秀企业、中国住宅装饰行业“百强企业”等近百项殊荣。拥有强大的设计阵容,被业界和众多消费者誉为“大户型专家”、“中高端家装第一品牌”。
创艺装饰南宁公司位于南宁市江南区五一东路7号淡村商贸城1号楼4楼,经营面积8000平米,投资100万元。拥有8000平米的装饰材料展厅,创艺装饰南宁公司在南宁市场大力推广“集成装修”理念,为南宁人民提供省心省力省钱的家装新模式,真正的意义上为客户节约了成本,提供更便捷的装修服务,做到“又好又实惠“的家装。
创艺装饰南宁公司的目标:
要做就做最好!
为做南宁家装的第一品牌而奋斗。
上班地点
工作地址:
南宁市江南区五一路淡村商贸城1号楼4楼 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人力资源总监20000-25000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。2025-11-24
韦女士
- 云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司
- 所在行业 化学/建筑/装饰
- 成立时间 16年(2009年7月28日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --