职位描述
工作内容及任职要求:
(一)董事长助理岗位(工作占比20%)
工作内容:
1、负责协助董事长对公司各职能部门进行日常管理,协调各部门关系,及时传达各项指令,督促、检查落实各项工作的执行情况;
2、负责协助董事长处理日常事务、会议,做好相关信函、通知、报告、合同等文本资料的起草、发布和管理及公司重要文书的管理、接收和发放;
3、协调及跟进各子公司、各部门工作,及时向董事长汇报各项工作的开展情况;
4、上级交办的其他工作。
(二)行政管理干部(工作占比20%)
工作内容:
1、负责协调公司内部行政人事管理工作;
2、负责编制公司行政管理规章制度并检查执行;
3、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
4、协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
5、负责办公室的日常管理及相关的工作处理。
(三)人力资源管理干部(工作占比60%)
工作内容:
1、负责人力资源六大模块系统化建设、标准化流程建设;制定完善的人才招聘机制,晋升机制、考核机制、留人机制等相关机制的建设;
2、负责人力资源全面管理工作;每周每月组织召开相关工作总结会议;
3、根据公司招聘需求,完成招聘任务,完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、大专及以上学历,文秘、中文、法律或行政管理相关专业,3年以上相关工作经验;
2、有良好的个人修养、强烈的责任心和严谨的工作作风,具有亲和力、懂商务礼仪;
3、具备扎实的文字写作能力,熟悉各类公文的写作,熟练使用办公软件及操作办公自动化设备;
4、工作严谨,认真负责,积极主动,责任感强,良好的服务、保密意识和奉献精神;
5、有集团企业总经理秘书、总经理助理、董事长秘书等相关岗位优先录用;
6、居住地必须有电脑且可以正常上网办公;
7、公司属于无烟区域且上班时间内禁止吸烟。
公司简介
待完善
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区东方国际商务港2层2B 查看上班路线
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人力资源总监12000-15000元南宁-青秀区-财富国际广场广西元捷投资集团有限公司房地产开发岗位职责: 1、根据公司战略制定人力资源中长期规划,推动组织变革与人才战略实施,支撑业务目标达成; 2、主导组织架构设计与优化,提升组织效能,建立敏捷高效的团队协作模式; 3、负责高端人才的引进、培养与保留,搭建关键人才梯队; 4、优化招聘体系、薪酬绩效、员工发展等模块,打造具有竞争力的人力资源管理体系; 5、塑造并落地符合公司价值观的企业文化,提升员工敬业度与归属感; 6、推动领导力发展项目,赋能管理层提升团队管理能力,打造高绩效团队。 7、确保人力资源管理全流程符合国家劳动法律法规,规避用工风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、8年以上人力资源管理经验,其中至少3年同岗位经验,大型集团公司经验者优先; 3、精通薪酬绩效、人才发展、组织发展等模块,熟悉劳动法律法规; 4、能将人力资源规划与业务战略深度结合,具备前瞻性视野。2025-12-25
人力资源部
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- 广西自由康医疗技术服务集团有限公司
- 所在行业 包装/电信/广告
- 成立时间 3年(2022年8月18日)
- 企业性质 有限责任
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