职位描述

人力资源总监职责 : 
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。

公司简介

成功没有捷径,但我们相信天生我材必有用!
胜利没有平路,但我们坚信成功的泪水很幸福!
幸福没有终点,但我们坚持在奋斗的历程中!
与我们同行,与你并肩!
公司简介
南宁聚合力成立于2010年,是一家定位以大型会展活动服务为主导,多元化各类型企业服务立体拓展的综合型营销咨询管理公司。
我们以一流专业标准要求自我、与客户真诚合作、以独特的视角剖析目标、以敏锐的洞察观测市场、以丰富的实战经验与完善的服务体系致力为客户提供全面、精准服务。
我们拥有一流的服务团队、卓越新颖的创意构思、优化的项目管理、专业的策略支持、全方位的立体式服务体系以及无限的工作激情。
我们立志成为广大客户最忠实的合作伙伴,我们坚信每一位客户满意的微笑将是我们前进的动力!
聚合力专注南宁房地产营销活动领域超过3年;长期合作客户有:
保利房地产(集团)股份有限公司、广西合景房地产开发有限公司、南宁招商汇城房地产开发有限公司,广西华诚房地产开发有限公司、大唐房地产开发有限公司、柳州合景房地产开发有限公司、柳江华腾房地产开发有限公司等。

上班地点

工作地址: 广西南宁市青秀区朱槿路10号汇东逸墅澔园星B座601室 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-12-07
韦女士
南宁市聚合力企业营销咨询管理有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市聚合力企业营销咨询管理有限公司
所在行业 房地产/广告/咨询
成立时间 15年(2010年11月10日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
企业服务
费用标准
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