职位描述
一、岗位职责
1.建立健全人力资源管理体系和机制,并组织人力资源六大模块工作的开展实施;
2.根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持;
5.负责公司绩效和薪酬管理体系建设及实施,确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现,切实发挥薪酬激励、约束和导向作用。
二、任职要求
1.人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历;
2.五年及以上人事管理经验,三年及以上房地产开发企业的人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,抗压能力强。
6.有大型国企经验优先;
三、岗位薪资福利
1.薪资:10000元/月
2.五险一金+绩效奖金+周末双休+带薪年假+餐饮补贴+节日福利等
公司简介
南宁市房惠廉房地产有限责任公司成立于2001年,公司性质为国有控股公司,以开发建设廉租房、经济适用房为主要业务,经营范围包括房地产开发经营(凭资质证经营);房地产信息、工程建设技术咨询服务等。
房惠廉公司结合自身优势,以稳定的运营,实现营业收入、净利润同比快速增长。
房子、优惠、廉价是公司的核心使命。
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上班地点
工作地址:
南宁市青秀区林里桥家园 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人力资源总监20000-25000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。2025-11-18
韦女士
- 南宁市房惠廉房地产有限责任公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 24年(2001年4月16日)
- 企业性质 有限责任
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