职位描述

【岗位职责】:1、根据公司发展战略,参与制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策;2、建立完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)、熟悉人力资源六大模块并能,制定和完善人力资源管理制度;3、提供有关的人力资源战略、组织建设等方面的建议、并致力于提高公司的综合管理水平;4、负责为企业招募、吸引、培养、储备优秀人才;5、负责建立积极有效的激励机制,为企业制定切实可行的薪酬绩效方案;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、负责各分公司人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;8、完成领导交办的其他任务。【任职资格】:1、男女不限,30-45岁之间。本科及以上学历,人力资源管理或工商管理等专业;2、5年以上央企、国企或大型企业相关工作经验优先;3、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家劳动财税相关法规和政策;4、有较强的战略理解能力和执行推动力;具备优秀的沟通协调能力,优秀的团队协作能力、敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。【薪资福利】:1、薪资8k-1.2w2、购买社保,提供中餐,享受法定假日带薪休假和带薪年假;3、丰富的公司下午茶,不定期的团建和旅游;4、提供行业竞争力的薪酬结构;5、公司处于高速发展期,并计划3年内实现上市目标,加入公司并成为高管者即有机会参与期权分配。上班时间:9:00-18:00(单休)地址:云南省昆明市西山区大商汇D区65栋A座5楼从点开关注的这一刻起,我们的缘分就开始啦~~我们有着一群有梦想有抱负的80、90、00后,我们人性化的管理让你边工作赚钱,边享受生活~快来看看 

上班地点

工作地址: 南宁青秀区龙光世纪中心A座1415 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-30
韦女士
广西南宁市红袋鼠教育投资有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁市红袋鼠教育投资有限公司
所在行业 电子/投资/教育
成立时间 4年(2021年3月11日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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