职位描述

1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;
2、依据公司的经营目标及经营计划,拟定人力资源战略规划,并督促执行;
3、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
5、负责内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;
6、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;
7、有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动争议事宜;
8、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效考评体系能落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

上班地点

工作地址: 南宁市江南区下津路产投江南企业工业园A2北栋801室 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-18
韦女士
广西初恩科技发展有限公司招聘:公司标志 logo
广西初恩科技发展有限公司
所在行业 包装/建筑
成立时间 4年(2021年2月7日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
企业服务
费用标准
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