南宁集团人资总监招聘 | 马之悦汽车销售

职位描述

岗位职责：负责集团及各子分公司人力资源管理、行政管理的全面管理工作。

1、根据公司发展规划，全面统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，保证人力资源体系的统一性和有效性。

 2、制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，保证人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性。

 3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提升企业整体管理水平。

 4、负责人力资源招聘整体规划的制定与执行，招聘体系的搭建。人才储备与梯队的建设管理，满足公司人力资源需求

 5、建立管理人才培训体系，通过培训提升管理水平，并有效提升现有公司整体的管理能力。

 6、组织建立薪酬管理体系，保证内部的公平性和外部的竞争性。

 7、定期疏理和评价现有绩效管理体系的有效性，保证绩效对业务的有力支撑性。

 8、负责集团企业文化体系建设，并监督执行及日常行政管理工作并组织实施。

 9、负责制订集团人力资源管理、行政管理的年度预算，并在预算范围内开始人力资源、行政管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动经济等相关专业。

2、5年以上相关行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或集团人力资源部经理工作经验。

3、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用；

4、具有优秀的领导力，组织协调和问题处理及解决能力。

5、具有打造中高层团队建设的经验和案例。

6、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规并能熟练运用，规避用工风险、劳动纠纷的能力。

 7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为、良好的判断决策能力、人际沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力。

公司简介

长安马自达广西马之悦旗舰店，隶属于开心汽车集团，长安马自达以“T124特色精品战略”为引领，以实现研发自主化、极致精益的特色制造、构筑全价值链客户生态圈、打造组织效能最优的保障体系为基石。在确保经营质量提升的前提下，保持规模适度增长，提供极具革新的技术和产品，打造中国一流的拥有独特价值的车企。
长安马自达融合长安汽车、马自达母公司优秀基因，构筑“领先文化 敏捷长马”的文化理念体系，促进全体员工思想统一，争做优秀长马人。追求全方位满足客户需求，以管理科学、布局合理、功能完善、形象统一为目标；始终坚持客户第一的营销理念，全面贯彻“顾客至上”为服务宗旨；以赢得客户最大限度的信赖为经营基础，努力打造行业中一流水平的营销体系。是一家集汽车销售、零配件供应、维修服务为一体的专业化汽车销售、服务企业，目前主售车型有阿特兹、CX-4，昂克赛拉，CX-30,是一家按照马自达最新标准建立的4S旗舰店，公司坐落于南宁市江南区南站大道36号，交通便利，周边公共设施齐全。
       2018年建店以来经过全体公司同仁的努力，更是获得了厂家颁发的市场营销服务店，我们通过便捷、快速的服务为您提供非一般的享受！马之悦旗舰店欢迎并期待您的加入！
员工福利：五险一金、中餐补助、员工意外险、员工旅游、员工生日会，以及其他丰富多采的团建活动。
自我提升：员工入职培训、专业技能培训、外派培训，一年两度的晋升人才选拔等学习及晋升机会。
公司荣获以下荣誉奖项：
1.2019年市场营销明星店
2.2019年南宁市商贸企业增速奖、江南区商贸企业增速奖
3.2020年综合铜牌店
4.2021年上半年度优秀销售、服务综合铜牌奖

上班地点

工作地址：南宁市江南区广西马之悦汽车销售服务有限公司(江南店) 查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源总监
20000-25000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

2025-12-07

韦女士