职位描述

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
2、6年以上人力行政中层管理及以上工作经历;
3、具备人力资源管理、行政管理、政策法规等方面的知识;
4、熟练掌握Office办公软件和EHR管理软件;
5、具备良好的业务能力、学习能力、创新能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、决策能力等。
岗位职责:
1、推动执行公司人力、行政、信息化管理的政策、制度、管理标准和工作指引等;
2、根据公司总体发展战略,及时对公司组织结构、岗位职责、流程、分工等做相应调整和优化;
3、推动开展公司人才标准与测评、人才引进与培养等工作,持续建设适配公司发展的人才梯队;
4、推动开展公司绩效和薪酬激励工作,促进员工优胜劣汰,保持员工队伍的活力;
5、推动开展公司员工培训和企业文化建设工作;
6、推动开展公司的办公行政和后勤管理工作;
7、主动承担本岗位主责工作、目标的统筹责任,组织公司相关职能部门和项目进行交流,提出相关协同的要求,统一共识并推动落地,以降低管理成本、提高效率、达成目标。

公司简介

广西百涵智能科技有限公司成立于2010年,伴随着全球人工智能产业规模的高速增长,依托大数据、云计算、互联网、物联网等信息技术,百涵专注智慧医疗、智慧食堂、智慧教育三大版块,集研发、集成、运维于一体,同时是腾讯、支付宝及移动5G联盟的战略合作伙伴,凭借雄厚的公司实力和灵活多样的合作模式在行业中遥遥领先。
企业发展理念:稳定、发展、改革、创新、始终坚持以人为本、诚信立业的经营原则。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区华润大厦-C座 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-24
韦女士
广西百涵智能科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西百涵智能科技有限公司
所在行业 安防/包装/办公设备
成立时间 15年(2010年11月9日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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