职位描述

1、负责人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;
2、负责企业文化建设;
任职资格:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源管理工作经验,大型集团公司分公司人力资源负责人经验;
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压能力强。

公司简介

冠利地产于2011年成立于广东深圳,是一家集团化独资企业,集团业务以房地产综合开发建设为主,兼营房屋销售、物业管理等业务,旗下拥有4家子公司。冠利集团已经成功在广东地区开发土地26.67公顷,正开发的土地有20公顷,开发的广东廉江冠利•万科苑小区,被广东省评为文明示范社区、绿色环保小区等称号,建立了良好的业界口碑,并获得了业内“精工冠利”的美称。
根据集团发展战略,冠利集团将逐步扩大在广西地区的投资发展,自2014年以来,公司以“土地熟化人”身份参与到在南宁市西乡塘安吉片区屯渌村一队棚户区改造项目建设中,开发建设范围约500亩。其中,南宁冠利地产开发有限公司在南宁市开发的首个项目“冠利幸福苑”占地约45亩,总建筑面积18.5万平米,目前已全部售罄,计划于2021年年底交付使用;二期项目“冠利幸福华府”约85亩地块也于2021年7月内正式启动,预计2022年初开启预售,2023年底交付。冠利地产公司将秉承诚信、创新和精益求精的经营理念,以优质的产品和满意的服务,超越客户的期望;同时公司也真诚期待能与广大有识之士携手协作,共创双赢!

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区安吉万达广场3栋2701冠利地产 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-12-07
韦女士
南宁冠利地产开发有限公司招聘:公司标志 logo
南宁冠利地产开发有限公司
所在行业 房地产/房地产开发/化学
成立时间 11年(2014年3月13日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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