职位描述

职责:
1、负责集团的人力资源的六大板块;
2、统筹集团的人员规划
要求:
大专及以上学历,人力资源专业技艺相关经验优先

公司简介

广西大风车投资有限公司,成立于2011年,是一家:汽车门店设计,汽车门店装修,汽车门店设备供给,汽车门店运营管理,汽车门店加盟连锁,汽车服务门店托管,汽修专业人才培养及人才输送,汽车维修汽车美容服务,汽车用品批发兼零售的综合型企业;公司设有市场部、人力资源部、培训部、运营事业部、财务部,招生部、教学部、招商部服务于市场;并与广西华侨学校签定了长期的《汽车运用与汽车维修专人人才培养》项目。
广西大风车投资有限公司,立足南宁,面向全国,辐射整个东南亚地区,目前拥有国外:越南、菲律宾、柬埔寨、缅甸、老挝、泰国等合作客户,2019年外销达1200万元,国内:云南、贵州、四川、湖南等合作商,就广西区拥有400多家产品合作加盟店共创产值2500多万,在南宁西乡塘区现有一家1000多平方的汽车服务直营门店,南宁青秀区、江南区、兴宁区筹划在建的汽车服务门店有3家;规划于2021年底前在南宁建设好6家汽车服务连锁直营店,广西区内加盟店100家。
广西大风车秉承:努力为您“降低交通工具的使用成本,提供专业人才”的企业愿景,一如既往的践行“专业养车,以客为尊,人才为首”的企业理念,发扬“战胜自我,团结进取,科学发展”的企业精神,致力于成为国际、国内汽车服务后市场企业的领路巨人。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区清川大道1号广西华侨学校东门大汽修基地楼 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-18
韦女士
广西大风车投资有限公司招聘:公司标志 logo
广西大风车投资有限公司
所在行业 保险/包装/投资
成立时间 6年(2019年5月7日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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