职位描述

职责:
  1、制定人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
  2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
  3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(如招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
  4、组织制定中心人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;
  5、负责人力行政中心的重点工作安排、指导与内部建设;
  6、负责公司人力资源项目型工作的开展和支持;
  7、完成公司领导安排的其它重要工作。
  任职条件:
  1、30-45周岁之间,本科以上学历,人力资源专业优先;
  2、至少10年以上人力资源从业经验;熟悉人力资源各模块,有较丰富的人力资源管理经验;
  3、至少有3年大型集团型公司人事总监工作经验;
  4、有物流、快递及快消品行业工作经验者优先;
  5、良好的沟通表达能力,团队营造及文化建设能力;

公司简介

南宁市青成商务有限责任公司作为专业化的建筑业人力资源咨询公司。主要从事建筑行业证书代理注册,为更好的服务企业及人才,南宁青成打造了一条龙专业代理服务,创造一流的企业咨询、人才服务品牌,公司拥有众多训练有素的全职猎头顾问,强大的服务支持与专业技能遍及中国最主要商业城市。以具有专业禀赋的灵活性和高效率,为企业及人才提供招聘解决方案和证书代理注册服务。为客户们带来超越期望的企业价值。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区南宁青秀万达广场写字楼西-2栋 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-24
韦女士
南宁市青成商务有限责任公司招聘:公司标志 logo
南宁市青成商务有限责任公司
所在行业 广告/管理咨询/企业管理
成立时间 11年(2014年7月30日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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