职位描述

1、负责公司人力资源全面管理工作,重点统筹管理薪酬福利、劳动关系、招聘与岗位配置等模块工作;
2、参与制定公司业务范围的发展规划、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论;
3、组织人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、主持公司的文化建设,对内引导和推动员工对企业文化的认同,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;对外宣传企业文化和理念,树立公司的良好形象;
6、拟定本部门的工作计划并组织实施,负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
7、员工日常行为规范的监督管理,部门之间的协调,违章、违纪事宜的处罚管理;
8、完成公司领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、3年以上工程领域人力资源管理工作经验, 3年以上同等职位工作经历;
3、精通人力资源管理、组织管理理论知识及实践;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;了解工程领域行业相关知识;
4、优秀的沟通能力、表达能力;良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、团队领导能力。

公司简介

南宁海空测绘科技有限公司坐落于绿城南宁致力于工程领域的技术咨询、技术服务、技术交流、技术转让、技术推广;公司持有中国民用航空中南地区管理局颁发的民用无人驾驶航空器经营许可证可经营航空摄影、空中拍照、表演飞行业务;测绘服务;工程和技术研究和试验发展;太阳能发电技术服务;风力发电技术服务;婚姻介绍服务;摄像及视频制作服务;以自有资金从事投资活动等。
公司目前发展前景广阔,欢迎有志于自己做老板的你加入我们共创辉煌;
海空欢迎您!
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可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-24
韦女士
南宁海空测绘科技有限公司招聘:公司标志 logo
南宁海空测绘科技有限公司
所在行业 测绘/投资
成立时间 6年(2019年8月23日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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