南宁人力资源总监招聘 | 上海新建设建筑设计

职位描述

岗位职责：

1、完善与组织实施人力资源六模块工作，研究、设计公司人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

2、优化公司组织架构与各项管理机制，协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展;

3、参与制定人力资源战略规划，为公司总经办重大人事决策提供建议和信息支持.

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2、10年以上人事管理经验，5年及以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司简介

上海新建设建筑设计有限公司成立于1995年，隶属于上海城乡建设和交通委员会管理。我公司为具有多项工程设计资质的甲级设计单位，建筑设计甲级，城市规划甲级，园林设计乙级等，公司现有员工306人，其中具有技术职称技术人员285人，国家注册规划师7名，国家注册一级建筑师15名，高级建筑师20名，国家注册结构师15名，高级结构师25名，装饰高级工程师10名，景观高级工程师8名，电气注册工程师4名，电气高级工程师8名，给排水注册工程师4名，给排水高级工程师6名，暖通注册工程师3名，暖通高级工程师5名。目前上海新建设建筑设计有限公司南宁分公司大力开展业务，在高端住宅，公建，特色商业，特色小镇等领域逐步打开市场，特别是在建筑方案优化，建筑结构优化，建筑设备优化方面重点发展，开拓广西优化设计市场的纪元。目前业务拓展需要，大力招聘广西设计界优秀人才，服务广西建筑行业设计市场。

上班地点

工作地址：西乡塘区大学东路162号东盟财经广场1号楼22层查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源总监
20000-25000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

2025-11-24

韦女士