南宁人力资源总监招聘 | 阶梯项目

职位描述

岗位职责：

1、完善与组织实施人力资源六模块工作，研究、设计公司人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

2、优化公司组织架构与各项管理机制，协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展;

3、参与制定人力资源战略规划，为公司总经办重大人事决策提供建议和信息支持.

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2、10年以上人事管理经验，5年及以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司简介

阶梯项目咨询有限公司（以下简称“阶梯咨询”)，成立于2000年5月，注册资金5000万元，致力于为客户提供从项目谋划到投产运营全过程或分阶段的专业咨询服务，逐步形成工程项目全过程咨询、PPP咨询、两化融合管理咨询三大服务体系。在全国首次工程咨询单位甲级资信评价中，获得工程咨询单位8个专业甲级、PPP专项甲级和综合资信甲级资质；同时还具有国家发改委工程咨询甲级资质、住建部招标代理、工程造价甲级资质和工程监理乙级资质；入选国家财政部首批PPP咨询机构库，被国家工信部列入国家级中小企业公共服务示范平台、工业化和信息化融合咨询服务机构名单。

阶梯咨询服务包括综合规划、区域规划及专项规划的编制及审查；专题研究、投资机会研究、项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、节能评估、社会稳定风险评估的编制与审查；PPP咨询、招标代理及采购代理；投资概算和预结（决)算的编制与审核；跟踪审计、工程监理、司法鉴定、两化融合管理咨询等。

二十年来，阶梯咨询恪守“成为咨询专家，帮助客户成功”创业之道，坚持“独立、公正、客观、科学”的执业准则，砥砺前行，持续为客户提供最具价值的整体解决方案，持续构建卓越能力和澎湃热情的组织团队，达到稳定、健康、发展的预期目标。

公司系中国工程咨询协会理事、安徽省工程咨询协会常务理事、安徽省建设工程招投标协会副理事长、安徽省建设工程监理协会理事、安徽建设工程造价管理协会副会长、安徽省个体民营企业协会常务理事及安徽省中小企业服务联盟成员等。

阶梯项目咨询有限公司南宁分公司于2019年3月开始筹备，4月正式成立。

上班地点

工作地址：广西南宁市西乡塘区大学东路162号东盟财经广场1栋22楼查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源总监
20000-25000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

2025-11-24

韦女士