职位描述
职责:
1. 熟悉人力资源六大模块,根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。
2. 熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规;
3. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
4. 根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
5. 负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。
6. 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
7. 组织制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
8. 组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
9. 组织实施公司绩效考核,处理员工针对考核结果的申诉等。
具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;能够塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解。
公司简介
我公司成立于2017年03月28日,主要业务范围包括软件的技术开发、技术转让、技术推广、技术咨询,软件开发服务;数据处理,市场调查;设计、制作、代理、发布广告。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
我公司致力于教育产 品的研发。将信息技术与现代教育结合,在教学过程中形成数字 化积累,让教学更客观、更科学、更合理。
目前,公司正着力于深度开发一款初高中学情追踪系统---因卓教育平台。以多元题库、智能阅卷为基础,协助学校积累校本资源、收集学情数据;运用长信息链和大数据分析等技术,辅助学校进行长期、高效的跟踪分析。通过因卓教育平台,能让老 师更及时地调整教学策略,让学生更合理地规划学习路径。
上班地点
工作地址:
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- 广西因卓家具有限责任公司
- 所在行业 餐饮/电子/家具
- 成立时间 6年(2019年8月7日)
- 企业性质 有限责任
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