职位描述
岗位职责:
1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标;
2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策;
3、参加公司决策委员会,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议;
4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施;
6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经总裁审批后公布执行;
7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力;
8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;
9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
10、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
11、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业;
2、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部副总工作经验,有集团化组建及管理经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力,并能提出相应的解决方案建议;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、精通行政管理;受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、财务管理等方面培训者优先。
公司简介
广西万普计算机有限责任公司自2004年成立以来在教育、金融等行业以及政府体系中不断耕耘,累计完成了大型局域网络、广域网,云录播,创客,多媒体教室、云教室、办公大楼、数据中心会议厅等计算机网络及智能化弱电系统工程和安防工程(涵盖智慧教育、智慧校园等系统集成项目工程)。项目的工程质量、性价比、交付成果、售后服务等都取得了用户的高度认可和评价,产生了良好的社会效益和经济效益。
万普是扎根在广西的信息系统集成业务提供商,并且也是国内外多个著名IT品牌的广西代理或核心分销商,同时以网络技术、网络产品、计算机软硬件、电子产品等相关技术为内容。公司始终站在业界的前沿不断创新,本着“以人为本”的宗旨,始终坚持“让100%的用户满意”的经营理念为客户提供最好的产品和服务。我们为客户提供的不仅仅是产品,更重要是优质的服务及完善的解决方案,并赢得了广阔的发展前景。同时我们也希望继续得到广大新老客户的大力支持和协助,继续进取,将公司发展壮大。我们的愿景是通过优化机制,提供优质的产品,细心的服务以建立良好的管理体系,以优秀的管理能力、强大的技术力量为基础,以广大的客户和伙伴为后盾,力争进入广西IT行业前五名企业行列。现为了拓展业务并做好人才梯队建设,公司期待您的加盟!
企业文化
诚信
一个企业的长久生存和发展必首先立足于信誉。以诚待人--人之品质,立业之根本。我们对客户、对合作商、对员工都坚持“以诚为本,以信为先”。
技术
技术创新是企业发展的原动力。我们力争在产品创新和质量稳定方面提供保障,为行业发展提供产品技术交流和研发的平台。
质量
质量是企业的生命,今天的质量就是明天的市场。高标准、严要求、优品牌是我们的质量理念。实施优质品牌战略,以信誉赢得尊重,以品质求得发展。
创新
有思考就会有创新,有创新就会有市场。创新是高科技公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习,永远大胆创新,是对自己严格的要求,对用户承担的责任。
服务
服务是企业的核心力量。为用户提供最适合的产品和最优质的服务,客户的需求就是我们的责任,客户的信任是我们不断前进的动力。我们始终坚信“诚信务实、客户至上”。
福利待遇:
1、待遇从优:基本工资+绩效工作+其他津贴,提成另计,具体视岗位与个人能力而定;
2、提供培训及良好的个人发展空间;
3、周末及法定节假日休息,购买社保,还有员工生日会等多项福利。
上班时间:周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址:南宁市青秀区中泰路9号天健国际公馆A座1902、1903号
上班地点
工作地址:
中泰路9号天健国际公馆A座1902室 查看上班路线
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人力资源总监20000-25000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。2025-11-30
韦女士
- 广西万普计算机有限责任公司
- 所在行业 计算机
- 成立时间 21年(2004年5月19日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下