南宁人力资源总监招聘 | 村宝

职位描述

岗位职责：

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司人力、行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2、组织制定部门管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；

3、协调集团内部人力行政等工作，公司人力资源发展战略，控制成本的方法提出建议 ；

4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

5、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，分解下达关键业绩指标，定期组织业绩考核；

6、领导下属的招聘，培训，考核，激励，关键岗位人才培养和岗位配置，法规，薪酬，档案，业务流程完善，制度化建设工作；

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

8、完成领导交待的其他工作事务。

任职要求：

1、男女不限，28-40岁，本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理专业；

2、5年以上HR管理经验，，EMBA学位的优先，熟悉互联网平台公司运营，拥有一定互联网金融知识，能处理紧急情况，管理过200人以上的互联网公司平台公司

3、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；

4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。

公司简介

村宝科技有限公司是一家以信息技术服务为主导、立足于高科技领域的前沿，专业致力于计算机软件开发及应用的高科技企业。本着“质量第一、诚信为本”的朴素经营理念，严格按照现代企业模式进行管理运营，以务实创新的精神不断进行开拓实践和探索进取，致力成为IT界最具影响力的企业之一。

    公司一贯注重新技术、新产品的吸收和推广。凭借优秀的研发团队、丰富的行业经验积累，自行研发科技平台。公司始终坚持视人才为本，先后吸纳和引进了多名大专以上的专业人才。

    拥有一套创新的先进理念。公司始终坚持视理念为荣，把“诚信务实”作为企业的管理理念，随着公司的壮大发展，又提出了“创新高效”的理念，为公司得以持续健康发展注入了新的理念导向。