职位描述

一,人力资源部经理,
工作职责:按照公司经营项目,按照公司发展规划,配合上级领导工作,并制定总体人力资源部发展战略,完善公司业务架构,全面掌握人力资源部发展方向。统领本部门的全面工作。
     制定销售计划与销售方针,并带领本部门完成工作任务目标,完善人才库建设,
培训本部门的销售技能,加强本部门的作战能力和执行能力。
对公司提出的人才网站进行编制与建立
建立本部门的销售渠道,与销售目标,建立外部机构的公共关系,合作关系
对人力培训,职称评定等部门建立良好合作关系
对输出人才部门学校进行联动。形成人才输送基地。
对本部门工作有清晰的认识,有领导精神,分享精神。
领导本部门实现业务盈利,带领所有队员提高工资待遇水平。
行使公司赋予的监管权力,任免权利
组建业务部团队。负责招聘等

公司简介

我公司主要从事工程咨询,代理企业资质,专门对建筑企业做服务!是一家综合型服务公司。欢迎您的加入!

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可能感兴趣的职位

人力资源总监
20000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 任职要求: 1、88后,(全日制)大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 福利待遇、工作时间及工作地点: 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等; 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-12-07
韦女士
广西南宁红果商务有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁红果商务有限公司
所在行业 建筑/咨询
成立时间 14年(2011年8月1日)
企业性质 股份制企业
公司规模 --
企业服务
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