职位描述

腾计划是孩子王基于“内部培养,内部选拔”原则,秉承“快速成长、快速晋升”的培养理念,专门针对应届毕业生建立的人才选拔、培训以及储备的系统工程。寻找愿意与孩子王共同开拓新区域、有事业心的大学生,为孩子王连锁门店的快速发展培养坚实的人才梯队。今年我们将从江苏、安徽、上海、湖南、湖北、重庆、四川、浙江、山东、河北等孩子王重点发展区域内的核心城市选择院校,共招收500余名优秀大学生加入。
龙腾计划自2009年实施以来,目前已经成功培养了八期优秀人才,大力推动了企业的人才发展。目前,2017龙腾九期培养计划即将启动。我们将为龙腾学员提供完善、专业、系统、高效的培养体系,致力于为总部、分部、门店及孩子王所到之处培养、输送优秀孩子人才。
招聘岗位:见习主管
培养方向:负责企业线下渠道之“连锁零售”,全面学习大型零售商品经营、顾客经营、团队管理相关知识,提高个人综合素质,成为零售行业的高级管理人才

招聘人数:见习主管(商品经营)10人 
          见习主管(顾客经营)10人
工作地点:广西:南宁、桂林、柳州

招聘岗位:职能岗10人
培养方向:公司按职能类岗位能力的需求,制定对应课程体系,通过系统培训为公司培养专业、优秀的后台职能类岗位员工。如:人事行政、信息、财务、市场、训练等一系列职能类岗位。在分部培养后,如果分公司有合适机会,能积极接受外派其他分公司。

员工入职后可享受住房补贴及商保;

公司简介

孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于南京市中山东路311-2五星控股大厦。2017年孩子王将进驻广西壮族自治区,现正筹备广西分公司及其旗下广西各市区门店,现广纳贤才,欢迎各位有志之士加入孩子王!

集团简介/introduce

五星投资控股集团有限公司(简称“五星控股”)于1998年12月18日奠定企业发展基石,注册资本2.36亿,是一家涉足现代服务业连锁、供应链平台、特色地产、类金融等四大业务领域的多元化投资集团,总部位于江苏南京。五星控股的创业团队曾经成功缔造了中国家电零售连锁著名品牌“五星电器”,2006年“五星电器”与家电连锁企业百思买合资运营,2009年初正式剥离集团业务。同时集团进行战略调整,创立了“孩子王”、“汇通达”、“好享家”等连锁服务品牌,拥有跨行业子公司40余家,形成了多元化发展商业格局。

 

【企业简介】  

“孩子王”全称孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于江苏南京。孩子王专业从事孕婴童商品一站式购物及提供全方位增值服务,拥有实体门店、线上PC端购物商城、移动端APP等全渠道购物体验,拥有国家认证的专业育儿顾问超过3000名,随时、随地、实名、贴切地为消费者提供差异化的商品和服务。自2010年起,立足于为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式成长服务,孩子王深入挖掘顾客关系,开创以客户关系为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终致力于优化中国家庭的儿童生活方式,成为中国新家庭的全渠道服务商。同时,孩子王还拥有自己的专业育儿服务品牌——育儿顾问,她们是孩子王拥有专业母婴护理师资质、儿童成长培育师资质、营养师资质的专业育儿团队。她们以先进的理念为指导,以大数据云平台的实例和数据为依托,致力于为千万新家庭提供健康、幸福、快乐的生活,为妈妈们提供“私人订制”的育儿服务。

截至2016年底,孩子王在全国近20个省, 100个城市范围内开设近200家实体门店,单店面积突破5000平米,门店商品种类突破20000件,国家专业认证育儿顾问突破3000名,服务超千万中国家庭。

目前,孩子王在深入布局全国门店的同时,大力发展全渠道战略,推出新版官网和APP,得到消费者的高度关注。其中,APP拥有跨境购、闪购特卖、社区、保险、理财、亲子电台、新妈妈学院、0元试用、妈妈口碑等多个板块,用户体验得到广大消费者的认可。

 

【企业荣誉】

2009年

孩子王正式成立,全国首家旗舰店——建邺万达店开业

 

2010年

孩子王被中国连锁经营协会评为当年的最高奖“年度中国零售业创新大奖"

孩子王被评为“2010年度最佳雇主"

 

2011年

荣获“全国万达广场最旺人气奖”

电子商务荣获“优秀母婴类网络购物平台奖”

 

2012年

两轮融资1.55亿美元,刷新业内融资最高纪录

获中央电视台《新闻联播》头条报道

荣获“21未来之星—2012年度最具成长性的新兴企业”冠军

荣获“2012安永复旦最具潜力企业奖”

荣获CBME“2012服务社会奖”

 

2013年

荣获万商会“2013年度最旺人气奖"

荣获“江苏省电子商务示范企业”奖

蝉联“中国年度最受欢迎母婴连锁店”冠军

 

2014年

荣获“中国优秀体验式创新儿童品牌奖”

荣获“2014CBME年度母婴零售商”大奖

晋级“年度最佳雇主”南京十强

荣获“江苏省人力资源管理杰出奖”

 

2015年

荣获“中国品牌社会化营销最具传播价值案例大奖”

蝉联“江苏省人力资源管理杰出奖”

蝉联“CBME年度母婴零售商”大奖

第三次摘得“年度最佳雇主”

 

【企业福利】

法定福利:社会保险、公积金、法定假日、年假

核心福利:月度内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐

基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴

特色福利:女性关怀假、孕期关怀、生育祝福、员工生日祝福、宝宝生日祝福

上班地点

工作地址: 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人事岗位
3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
12小时前
唐冬冬
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-11-30
李先生
人事经理
南宁-青秀区
岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
韦小芳
人事主管
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-30
曾锦华
人事经理
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-11-29
黄主管
南宁-青秀区
一、岗位职责 1. 团队人才招聘 (70%) 根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。 精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。 负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。 建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库 2. 员工关系与入离职管理 (30%) 负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。 清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。 负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。 二、任职要求 大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。 熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。 自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。 沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。 对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。 优先考虑: 熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。 有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。
2025-11-29
南宁-江南区
一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理; 9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排; 10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作; 1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等; 12.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验; 2.良好的office、计算机实操技能; 3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练; 4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神; 5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
2025-11-28
马传泽
南宁-兴宁区
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
2025-11-27
人事部
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
2025-11-27
陈洪冲
南宁-邕宁区
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K
2025-11-25
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