职位描述
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、管理分部各类费用报销；
5、分部资产管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、入离职、岗位调动、晋升、解聘等人事流程管理；
8、薪酬核算；
9、与总部对接其他工作。’
任职资格：
1、本科以上学历，形象好，气质佳；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力强，具备较强的书面和口头表达能力；
5、从事人事行政工作1年以上。
正规公司，签劳动合同，入职即购买五险一金！
工作时间：
8:30-18:00
薪酬福利：底薪3500左右加绩效500到1000（具体依能力而定）
节日福利，法定节假日放假，不加班
简历请附上近期照片，不符合要求勿投，谢谢！
公司简介
北京捷越联合信息咨询有限公司（简称捷越）是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款业务于一体的微金融机构。由上海证大集团（旗下的证大房产已在香港成功上市，代码0755.HK)和德润天恒投资发展（北京）有限公司共同出资成立，总部位于北京。
截止2014年，捷越已拥有120余家信销门店以及30余家理财端营业部，且门店、营业部数量呈快速增长态势。捷越现已在全国60多个城市建立起强大的终端网点服务系统，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。
捷越秉承“惟捷思、行致诚”的公司经营管理核心理念，从刚柔相济的水流中感悟文化精神，在瞬息万变的市场中实习财富价值。捷越坚持科技创新、模式创新和服务创新三大维度核心竞争力，联合打造金融信息综合服务产品矩阵，为客户及合作机构提供最专业的金融信息咨询、财富管理等服务。公司因业务拓展需求继
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待，资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。7小时前
黄主管 -
人事行政部经理10000-13000元南宁-邕宁区岗位职责 1、根据上级党委及公司党委对公司党建纪检工作的要求，统筹公司党建纪检工作，制定公司支部相关工作计划，组织开展党建文化、工会、党风廉政建设等工作。 2、统筹制定公司人力资源及行政管理制度、规范、指引，定期修订、完善、宣贯相关制度 。 3、人力资源管理： （1）组织管理：根据公司运营实际需要，统筹公司组织管理工作，组织公司部门职责梳理、岗位说明书修订,动态优化组织架构，开展定岗定编工作； （2）招聘管理：统筹组织人员招聘与配置工作，制定招聘配置计划及方案，组织权限范围内人员招聘、选拨、评价及调配等，并持续总结优化公司招聘配置工作开展流程，制定人才培养制度，建立人才储备库； （3）培训管理：根据公司发展对人员专业知识、技能提升等的要求，统筹公司培训工作，制定年度培训计划，建立健全内外部培训资源库，建立培训效果评估、培训费用使用监控机制，指导培训实施； （4）绩效管理：统筹公司绩效管理工作，指导协助各部门及员工绩效实施细则的修订及完善，组织公司月度及年度绩效考评工作； （5）薪酬福利管理：统筹公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利预算，制定管控方案，兑现日常薪酬福利项目； （6）员工关系：统筹公司员工关系工作，加强员工关爱，指导员工活动，落实权限范围内人员劳动关系变动、劳动争议处理等。 4、行政后勤管理： （1）行政事务管理：统筹开展行政事务工作，处理公文流转，编写公司计划、报告、总结、大事记等，对公司的重要决策和工作布置执行情况进行督促、检查及反馈； （2）后勤管理：统筹行政后勤管理工作，负责辖区内的绿化养护、公共秩序、环境卫生等管理，负责公司食堂、宿舍、车辆、安保、消防等管理； （3）会议、接待、活动管理：统筹开展公司行政外务工作，组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议的安排，对会议决议进行催办、查办和落实，组织、协调公司各类活动，筹划和组织公司年会、员工活动等。 （4）统筹开展外部关系协调、档案、印章、权证、团队建设、年度商业计划等管理工作。 岗位要求 1、具备5年以上人力资源或相关工作经验。 2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 3、精通人力资源管理、行政管理基本理论知识，熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规。 4、具备独立解决一般劳资纠纷问题的能力，能够编制人力资源规划及行政管理制度，能够指导人力资源各个职能模块的工作开展。 5、具有良好的工作计划性和执行力；具有良好的沟通、协调、理解、判断、逻辑思维能力。 6、熟练使用办公软件，具有良好的公文写作与处理能力。7小时前
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高级人力资源专员3000-5000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！ 你将负责： 1- 招聘平台大管家：精心维护智联、BOSS 直聘等平台，让职位信息时刻亮眼，吸引人才目光，高效回复候选人咨询，资源全部利用完毕，提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人：练就一双“火眼金睛”，在简历的海洋中精准捕捞合适人选，以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试，每日高效完成既定的筛选与邀约量，用行动诠释“精准招聘”，不错过任何一颗“遗珠”。，满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师：与部门携手，打造岗位胜任力模型，为人才选拔树立精准标尺，让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊：面试前后精心筹备与协助，根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人，快速给出专业评估报告，助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者：从入职准备到文化培训，从跟进关怀到问题解决，一路陪伴新员工成长，提升留用率。 6-其他临时工作，助力提升人力资源管理水平。 我们期待你： 1- 专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景，为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持：2年招聘实战经验，熟悉招聘各环节“套路”，有胜任力模型与任职评估项目经历者优先，让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点：熟练玩转办公软件，数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色，懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬：阳光热情，耐心暖心，助理人才发光发热。2025-12-16
张小波
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人力资源综合岗4000-5000元南宁-青秀区-航洋国际城 本科以上 2年以上 28-40岁广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司人力资源岗位职责： 1.招聘配置：全流程负责各岗位招聘（需求对接、简历筛选等）。 2.员工关系：入转调离手续，管理、签订劳动合同与员工档案，处理员工关系问题。 3.培训发展：协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑：承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务：完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理的六大模块，处理员工关系问题； 3、良好的解决问题的能力，协调沟通合作单位相关工作； 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。2025-12-15
石建斌项目经理 -
2025-12-15
李先生人事经理 -
人事岗位3000-5000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗，沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息2025-12-14
唐冬冬
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人事行政专员3500-5000元南宁-青秀区-泰安大厦 大专以上 1年以上 20-28岁上海博才网络科技有限公司南宁分公司互联网/电子商务岗位内容： 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作； 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理； 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理； 4、负责前台来往客户的接待工作； 5、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； 6、督促员工外出做好登记并做数据统计； 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、要求一年以上招聘工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历（优先）； 2、熟练运用Word、Excel等办公软件； 3、性格开朗，形象气质佳，工作热情认真，做事积极主动。 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00 周末双休2025-12-13
陆经理人事经理 -
人事行政文员3000-4000元南宁-良庆区岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、资料整理及归档； 2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、管理员工考勤记录，处理相关人事行政事务； 4、维护工厂区域环境，确保整洁有序； 5、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有较强责任心和团队合作精神； 5、能够高效处理多任务，具备良好的时间管理能力。2025-12-10
陈洪冲 -
行政人事专员（偏投标、IT专员）6000-8000元南宁-兴宁区广西运德汽车运输集团有限公司保修厂汽车及零配件一、职责 1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导，确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系，维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析，收集各类材料与配件价格信息、供应商状况，坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作，熟悉品牌厂家报单系统，对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作，对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求： 1.责任心强，有担当，能独立开展工作。 2.自我驱动力强，能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源，能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴：6K-8K+。薪资结构：底薪+提成（按中标金额提成）。具体***。2025-12-09
人事部
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人事行政主管5000-6000元南宁-兴宁区广西南宁道之星汽车销售有限公司汽车及零配件岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，组织实施； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范； 5、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配； 7、全面负责行政人事类工作。 岗位要求： 1、具备人力资源管理各模块知识及行政后勤管理知识，熟悉国家、地区相关法律法规 2、精通人力资源六大模块 3、2年以上人力资源管理相关工作经验。 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力2025-12-08
人力资源部
南宁相关热门岗位
相关企业
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教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。 -
许可项目：代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工商登记代理代办；商标代理；知识产权服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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信息通信项目监理（凭资质证经营），相关工程的设计、技术咨询、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
教育咨询,企业管理咨询,投资咨询,文化艺术交流活动策划,会议及展览服务
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人防工程的设计与咨询；人防科技技术研发，城市人防建设规划设计，建筑工程设计。 -
教育信息咨询，商务信息咨询，公关活动策划，文化艺术交流活动策划，设计、制作、代理、发布国内各类广告，房地产信息咨询，企业管理信息咨询，投资信息咨询（国家禁止经营的除外），企业形象策划，礼仪服务，展览展示服务，会务服务，翻译服务，摄影摄像服务，美术设计，电脑图文设计、制作（不含出版物印刷）；计算机信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；计算机网络工程的施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：工程造价咨询业务；工程管理服务；招投标代理服务；政府采购代理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
市政工程咨询，建筑工程咨询，园林景观工程咨询，水利工程咨询，工程造价咨询，工程管理咨询，土地平整规划设计及监理，地质灾害防治工程规划设计及监理，水利工程设计及监理；市政工程设计及监理，建筑工程设计及监理，园林景观工程设计及监理；编制建设项目水资源论证报告书，编制入河排污口设置论证报告，编制生产建设项目水土保持方案，编制矿产资源开采的水土保持方案，编制水土保持设施竣工验收技术评估报告，编制水土保持监测报告，编制河道管理范围内建设项目防洪评价报告，编制项目建设书及项目可行性研究报告，测绘服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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营利性医疗机构（具体项目以审批部门批准的为准）；老年人和残疾人养护服务（除国家有专项规定外）；健康信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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