南宁人事行政专员工作轻松招聘 | 晶东商务

职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介

拉卡拉集团是联想控股成员企业，成立于2005年，是目前中国最大的线下支付公司，2011年第一批获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》。　　拉卡拉是中国便民金融服务的开创者及领导者，拉卡拉[1]在全国超过300个城市投资了超过10万台自助终端，遍布所有知名品牌便利店、商超、社区店，每月为超过1500万人提供信用卡还款、水电煤气缴费等公共缴费服务。[2] 　　2007年9月，拉卡拉与平安银行签署战略合作协议，双方在电子账单以及信用卡还款展开合作。随后，拉卡拉陆续与其他商业银行上展开了类似的合作。拉卡拉已经与中国银联以及包括工、农、中、建四大国有商业银行在内50余家银行建立了战略合作伙伴关系。在任何一个拉卡拉便利支付点，利用拉卡拉的智能刷卡终端，用户可以使用带有银联标志的借记卡为指定信用卡进行还款，支持所有银行的借记卡及拉卡拉签约服务银行的信用卡。　　用户通过拉卡拉POS机使用银行卡支付，拉卡拉为商户及企业代为收款并进行支付结算的资金流通体系。使用POS支付方便快捷，是最受终端客户欢迎的收款方式。应用领域或行业：宾馆，餐饮娱乐，批发零售，商业连锁，直销；金融，教育培训机构，医疗机构，公共事业及保险服务；房地产，汽车销售，珠宝、首饰、工艺品销售‘航空，超市，加油，运输物流，通讯业等。

上班地点

可能感兴趣的职位: 人事招聘助理兼职
3000-4000元

南宁-邕宁区

广西小佳企业管理服务有限公司

互联网/电子商务

工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可，不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职综合待遇：3-4K

23小时前; 人事行政部经理
6000-8000元

南宁-良庆区

广西鑫坚投资集团有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作； 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作； 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实，对工作完成进度和结果负责； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织； 7、领导安排的其他工作事项。岗位要求： 1、专科及以上，人力资源管理相关专业，3年以上部门管理工作经验； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉当地劳动及劳动合同法，具备相应管理经验； 3、抗压能力及适应能力强； 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力； 5、敬业、极强的责任心、正直； 6、坚持原则，具有较强处理突发事件的能力。

23小时前

谭女士; 人事岗位
3000-5000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区

广西思沃教育投资集团有限公司

人事岗位职位描述一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗，沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。五、工作时间上班时间：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息

23小时前

唐冬冬; 人事部
4000-6000元

南宁-青秀区-东盟财经中心

广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司

餐饮业

1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。

2025-11-24

李先生

人事经理; 高级人力资源专员
3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园

南宁致一轮胎有限公司

汽车及零配件

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！你将负责： 1- 招聘平台大管家：精心维护智联、BOSS 直聘等平台，让职位信息时刻亮眼，吸引人才目光，高效回复候选人咨询，资源全部利用完毕，提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人：练就一双“火眼金睛”，在简历的海洋中精准捕捞合适人选，以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试，每日高效完成既定的筛选与邀约量，用行动诠释“精准招聘”，不错过任何一颗“遗珠”。，满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师：与部门携手，打造岗位胜任力模型，为人才选拔树立精准标尺，让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊：面试前后精心筹备与协助，根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人，快速给出专业评估报告，助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者：从入职准备到文化培训，从跟进关怀到问题解决，一路陪伴新员工成长，提升留用率。 6-其他临时工作，助力提升人力资源管理水平。我们期待你： 1- 专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景，为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持：2年招聘实战经验，熟悉招聘各环节“套路”，有胜任力模型与任职评估项目经历者优先，让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点：熟练玩转办公软件，数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色，懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬：阳光热情，耐心暖心，助理人才发光发热。

2025-11-24

张小波; 人力资源专员/助理
3000-4000元

南宁-良庆区-春天产业园

南宁致一轮胎有限公司

汽车及零配件

岗位职责：根据人力资源部工作目标落实具体，包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。任职要求： 1、统招本专及以上学历，人力资源管理专业，。 2、热爱人力工作，职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力，有说服能力，学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。发展方向：实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理

2025-11-24

张小波; 人事行政专员hr
3000-5000元

南宁-青秀区

南宁普天传媒有限公司

岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责设计组织的结构，确定岗位职责及权限，配备人员，并组织编写各部门的职位说明书。 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。工作时间：早9晚6，午休2小时，大小周

2025-11-21; 广西兴科天域低空经济有限公司人事行政岗
6000-9000元

南宁-兴宁区

广西兴工投资集团有限公司

计算机软件

岗位职责： 1.协助完善公司人力资源相关管理规章制度； 2.协助管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工信息，及时更新维护人事信息系统； 3.协助统计、管理相关人事数据报表，协助上级处理相关人力资源管理工作； 4.负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制； 5.负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 6.协助公司会务接待，负责场地布置、物资准备、人员接待等相关后勤保障工作，并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况； 7.负责公司办公用品的采购，开展办公费用的支出合规化管理，办公室卫生秩序管理； 8.完成领导交办的其它工作。岗位基本要求： 1.大学本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业； 2.中共党员（含中共预备党员）优先； 3.3年以上相关工作经验，有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先； 4.熟悉人力、行政相关工作，文字功底扎实，具备良好的文字处理能力，逻辑思维清晰，熟练使用办公软件； 5.具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神。

2025-11-21

徐女士; 人事岗
3500元

南宁-青秀区-万象城
大专以上 22-28岁

南宁市助乐融商务咨询服务有限公司

专业服务/咨询

1. 主要负责招聘 2. 会基础表格 3. 保底3500每月朝九晚六双休

2025-11-20

钟青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西福锐达科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待，资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

2025-11-20

黄主管