职位描述

请意向的求职者投递携带照片的简历至人才网中心或vivo****pin@126.com(邮件主题请标明“姓名+应聘职位“)
详情及面试请致电:0771-****151 (周一至周六 上午9:00-12:00 下午:14:00-18:00)

岗位职责:
1.招聘渠道开发与维护,
2.根据招聘计划.安排各类岗位面试和初试,
3.招聘工具的开发与推行,
4.内部招聘及其流程规范与执行,
5.人才梯队搭建和管理.

岗位要求:
1.本科及其一上学历,
2.人力资源管理专业优先,
3.熟练使用office办公软件,
4.活泼开朗.沟通表达能力强.乐于团队合作,
5.具备一年以上相关工作经验.

薪酬:基本薪酬+绩效奖金+年度奖金.月薪4000-5500,

福利:五险+商业险+年度旅游+年底双薪+带薪年休假+节假日补贴+话补.差补+员工生日福利+员工体检+各类提升培训学习+国外发展机会

晋升:专员----主管-----经理

公司简介

  vivo是一个全球知名、中国领先的智能手机品牌,目前已覆盖中国、印度、印尼、马来西亚、越南、泰国、缅甸、菲律宾等广大市场,未来将伴随全球化趋势进一步向国际进军。

 vivo在美国硅谷、圣地亚哥、中国北京、深圳、杭州、南京、东莞陆续建立研发中心,在东莞、重庆、印度、印尼建立了制造中心,目前国内产品持有量过亿,成为深受消费者满意的国际手机品牌。

  vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、畅快体验的智能手机,获得极致拍照和音乐体验,并敢于追求极致,持续创造惊喜!

  vivo致力于要建立世界一流的企业文化与价值观,为消费者提供世界一流的产品与服务,最终实现令人尊重的世界一流品牌,我们拥有广大的平台、有竞争力的机制、丰富多样的福利以及乐趣愉悦的氛围,vivo期待有梦想的你一起加入。

一、职业发展:

公司丰富的岗位层级,从培训生到营销总监,vivo没有不可能:

1.针对职场小白,纵向加横向轮岗,走稳每一步;

2.管理层分级明确,定期职级评价,用结果证明你的进步;

3.丰富的内部晋升渠道,摸不到职业的天花板;

4.国内国外平台,全球化视野、思维和机会,虚位以待;

二、培训成长:

无论哪个岗位,vivo都能依据岗位生涯规划,为你提供针对性的培训,让你和vivo一同成长:

1.充满关怀,让你快速融入的岗前培训;

2.岗位阶段性针对培训与分享,及时吸收养分;

3.导师制辅导,上手速度加倍;

4.国内知名老师授课,技能知识立体式提升;

4.全国区域和总部交流学习,在优秀中相互进步;

三、薪酬福利:

完善全面的薪酬福利体系,vivo为你的拼搏准备好了收获的喜悦:

1.底薪+绩效奖金+优秀年度奖金的基本薪酬制度,薪酬赢在起跑线;

2.五险+商业险,时刻保障不掉链;

3.年底双薪,一年的回报,感受公司的发展;

4.带薪年假,让我们为了vivo好好休息;

5.员工定期体检,你的健康,vivo比谁都在乎;

6.节假日补贴+差补、话补,让你工作更安心;

7.员工生日福利、年度旅游、每月团建、运动基金,vivoers不只会工作,更会享受生活;

四、公司氛围:

开心工作,快乐生活,vivo不只有工作,更有生活:

1.家庭式的团队氛围,感受无处不在的温暖;

2.公平公正的机制,我们看得到你全力的付出;

3.时尚现代的办公环境,工作时都能心花怒放;

4.年轻活力的伙伴,永远不怕没有新idea.

还等什么呢?快把你的简历砸向vivo吧!

上班地点

可能感兴趣的职位

人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-11-14
李先生
人事经理
人事文员
3000-4000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责招聘账号的管理,招聘岗位的发布,更新; 2、负责面试邀约及维护跟进; 任职资格 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、喜欢聊天,具备基本的网络知识。
2025-11-14
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-11-11
黄主管
人事岗位
3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-11-11
唐冬冬
南宁-良庆区-春天产业园
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
2025-11-10
张小波
南宁-良庆区-春天产业园
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
2025-11-10
张小波
南宁-青秀区-万象城
岗位职责:招聘 、考勤 任职要求:本科以上,有工作经验 岗位福利:保底3500,综合薪资4000+(绩效:到面9元,入职培训30元,入职满10天男50元,女100元,达到转正要求男200元,女500元。) 工作时间:朝九晚六,午休2个小时,双休,法定节假日正常休息
2025-11-05
申强
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
2025-11-05
陈洪冲
南宁-兴宁区
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
2025-11-04
人事部
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 协助部门主管、专员处理和完成部门日常工作,包括入离职办理、五险一金业务办理、员工考勤、薪资制作、考核、培训、招聘等人事日常工作; 任职资格: 1、人力资源、文秘类专业; 2、具备一定的人事行政专业基础知识,能够熟练操作EXCEL; 3、善于沟通,执行力强。
2025-11-02
李经理
南宁市金盈嘉通讯设备有限公司(vivo广西)招聘:公司标志 logo
南宁市金盈嘉通讯设备有限公司(vivo广西)
所在行业 旅游/培训
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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