职位描述

☆岗位职责:
1、根据公司的发展要求,建立和完善人力资源管理体系,制定并完善公司人力资源管理制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,做好公司人才培养梯队建设;
3、负责招聘、培训、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;
5、不断完整健全公司各项规章制度、工作流程;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、完成领导交代的其他事情。
☆任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源专业、行政管理、工商管理岗位专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源工作经验,无任何经验勿投,谢谢;
3、熟悉人力资源管理工作流程,形象气质良好,具备良好的沟通表达能力、应变能力及执行协调能力;
4、熟练操作办公自动化设备;熟练应用office软件,Word和Excel和PowerPoint制作;
5、熟悉国家、地区关于劳动管理、合同管理、用人管理、保险福利待遇等相关政策;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6、有团队精神,踏实肯干,能快速适应企业文化,有主人翁意识。
工作时间:上午8点30~12:30,下午1:30~5:30(公司提供午餐)
公司福利:
1.双休、国家法定节假日、带薪年假以及广西的三月三和自治区区庆等。
2.五险一金、员工意外险。
3.年终奖金、节日福利(过节费以及礼品)、高温补贴、生日礼物、入职年金等福利。
4.午餐、不定期员工国内外旅游、员工团建活动、员工体检等。

公司简介

广西康来鑫医疗科技有限公司是一家集产品销售、配送、售后服务为一体的专业医学检验集团公司,是国内免疫行业领导者郑州安图生物全线产品广西独家战略合作伙伴,是法国ABX血细胞分析仪,日本东芝全自动生化分析仪,美国实验仪器公司血凝、血气分析仪,贝克曼微生物鉴定仪等全球一线检验产品在广西的总代理。
经过多年努力,公司已在广西地区医学实验室覆盖了完善的销售、售后服务网络。拥有一支经验丰富、技术纯熟、高素质的应用支持和售后服务团队,随时为客户提供及时、专业的服务。无论市场竞争如何变化,公司始终坚持以“满足客户任何微小需求”为核心服务理念,快速响应,超出客户期望值满足客户任何微小需求,在不断变化的市场环境中寻求突破和完善,获得用户一致好评。
当前,公司正处在业务扩展时期,公司所代理产品均为国内外一线品牌,客户认可度较高,销售难度小,产品拓展空间大。只要你足够的勤奋与愿意思考,公司愿成为你成功路上锦上添花。

我们将为你提供:
完善系统的国内外厂家培训---------为自己充电,提高个人核心竞争力。
同行业中具有竞争力的薪酬回报--------让你一分耕耘,一分收获,不断提高生活品质。
和谐的工作氛围--------一群人跟你一起战斗。
一流的办公环境--------轻松、愉悦,更体面。

公司福利:
1.周末双休,国家法定节假日以及广西的三月三和自治区区庆等都放假,入司满一年后可以享受5-15天的带薪年假。
2.公司购买六险
3.除了常规工资,还会有年终奖金、绩效奖金、季度奖金、节日福利、高温补贴、生日礼物、入职年金、交通补贴、差旅费补贴、不定期的有员工国内外免费带薪旅游、员工定期团建活动、员工生日会等福利。

上班地点

工作地址: 南宁市江南区宏象标准厂房 查看上班路线

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1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
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岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
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人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-12-01
唐冬冬
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岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
韦小芳
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岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-30
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2025-11-29
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一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理; 9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排; 10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作; 1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等; 12.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验; 2.良好的office、计算机实操技能; 3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练; 4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神; 5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
2025-11-28
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一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
2025-11-27
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岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
2025-11-27
陈洪冲
南宁-邕宁区
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K
2025-11-25
广西康来鑫医疗科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西康来鑫医疗科技有限公司
所在行业 医疗器械
成立时间 7年(2018年6月19日)
企业性质 民营企业
公司规模 30-50人
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