职位描述

负责招聘渠道,维护员工关系,接待面试等 

上班地点

工作地址: 南宁西乡塘区安吉万达广场安吉万达广场A座2308 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区-航洋国际城
本科以上
2年以上
28-40岁
岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
1小时内
石建斌
项目经理
南宁-青秀区-泰安大厦
大专以上
1年以上
20-28岁
岗位内容: 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作; 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理; 4、负责前台来往客户的接待工作; 5、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 6、督促员工外出做好登记并做数据统计; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先); 2、熟练运用Word、Excel等办公软件; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休
1小时内
陆经理
人事经理
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责公司日常人力资源及行政事务日常运作; 2、负责对办公用品的领用、发放、出入库负责管理做好登记,不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据、绩效考核管理; 4、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作; 5、负责员工考勤管理及各办公区及周边环境卫生管理; 6、负责对办公用品的领用、发放、出入库负责管理做好登记,不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作; 7、负责公司日常商务接待中的用餐安排、餐厅协调与服务跟进,确保用餐体验良好、流程顺畅。 8、配合组织公司活动的开展和实施及其它人力行政事务工作; 9、其他临时工作。 任职资格: 1、表达能力较强,具有亲和力; 2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂PS、corel等图像软件制作; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事主动性强; 4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力; 5、踏实认真、责任心强,逐步适应公司的企业文化,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求。
10小时前
南宁-横州
岗位职责: 1.负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划; 2.负责安排处理公司日常行政后勤事务,与各部门沟通协调,保证公司正常运转; 3.负责搭建因地制宜的行政管理体系,包括车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公配置、厂区配置的管理工作,制定合理的标准的管理制度。 4.人事行政的其他日常工作及领导交办的其他事项等。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2.熟悉行政管理、企业管理、文秘等基本知识, 熟练掌握人事管理的知识和技能,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律/法规,具备良好的口头表达/文字写作,熟练使用基本的办公软件; 3.具有良好的领导、组织、人际交往、协调沟通和策划能力,良好的书面和口头表达能力和抗压能力; 4.三年以上大中型同岗位工作经验,制造业管理工作优先。 5.能接受外派。 外派工作地点:广西横县
2025-12-24
王晓杰
南宁-良庆区-春天产业园
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
2025-12-24
张小波
南宁-青秀区
工作内容: 1、负责超市门店人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作; 3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务。
2025-12-24
方主管
人事专员
3500-4500元
南宁-兴宁区 18-24岁
薪资待遇:底薪+提成,刚起步是2000的底薪,月3000-4000左右,招聘对象分为主岗和副岗 主岗:酒水促销,商务助理 副岗:储备管理(人事) 招到一个主岗的提成700-1000,一个副岗提成是300 周期内个人招聘达到3个或者3个以上主岗(两个副岗顶1个主岗),可以晋升实习主管,同时无责底薪变成2500 单位包吃住(女人事不包住),月休4天(招到一个上班达到三天的主岗多一天月休),自由调休 上班时间: 下午2点-晚上10点 招聘要求:成年
2025-12-23
谭先生
人事经理
南宁-西乡塘区-万象华府
1.人力资源规划与制度建设:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力。 2.招聘与配置:根据公司现有编制及业务发展需要,编制人员招聘计划并实施招聘;协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3.培训与发展:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,并组织实施;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 4.绩效管理:制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 5.薪酬福利管理:负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。 6.人力资源信息管理:建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 7.兼任业务助理相关工作。
2025-12-23
南宁-兴宁区
南宁爱尔眼科医院有限公司
医疗/护理/保健/卫生
岗位职责:负责医院人力资源六大模块相关工作。 任职资格:大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业、2年工作经验以上大中型企业本岗位工作经验。
2025-12-23
卢女士
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市
岗位职责: 1、本岗位主要以招聘司机为主。 2、处理人事相关基础工作。 3、合同档案管理、人事档案的建立更新。 4、完成各类费用报销及支付。 5、拟订公司行政管理预算。 6、负责办公资产配置管理工作。 7、负责办公室日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 8、上级交办的其他工作。 工作时间:朝九晚六 岗位福利:节假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2025-12-23
陆健芬
C照货车司机
南宁市邕宁区大秀镁五金百货店招聘:公司标志 logo
南宁市邕宁区大秀镁五金百货店
所在行业
成立时间 3年(2022年3月2日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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