人事部经理

职位描述

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要 完成公司人力

招聘计划：

2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司

的人才需求；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，

不断优化招聘途径；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置

工作;

5、进行聘前测试和简历甄选工作。

6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人

才需求。

了、建立后备人才选拔方案和人才储备机

制。

8、定期或不定期的进行人力资源内外部

状况分析及员工需求调查,并进行员工需求

分析

9、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘

周期降低招聘成本,提高招聘效率。

10、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培

训,新员工入职培训,各部门规章制度培训。

任职要求：

1、大学专科及以上学历,从事人力资源工

作2年以上,有团队管理经验者优先;

2、有大型正规金融集团公司工作经验，了

解金融行业基本知识;

3、有一定国内投资公司高端人才资源储

备,有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技

巧;

5、出色的沟通、协调和推进能力和明税的

洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理

目标管理能力；

6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具

和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相

关法律法规；

7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团

队意识，能在压力下工作 

公司简介

广西巨盛和资产管理有限公司经南宁市工商局批准成立，应南宁市委、市政府为加快金融创新，健全金融服务体系，进一步提升南宁在广西金融领域首位度，推动沿边金融综合改革试验区建设目标，为助力南宁市打造成为面向东盟开放合作的区域性国际金融中心而组建的独资有限责任公司
主要从事企业资产管理，企业投资管理，投资信息咨询（国家限制禁止经营的除外），对未上市企业的投资，为企业资产重组、并购提供策划服务，财务信息咨询，私募基金管理，国内贸易（除前置许可及国家禁止经营的项目），对实业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
展望未来，广西巨盛和资产管理有限公司将继续弘扬“务实、拼搏、自律”的企业精神，始终秉持“创造价值、成就你我”的核心理念，开拓进取，不断创新，全力打造国内一流投资企业。