职位描述

岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续;
4、帮助建立员工关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科及以上学历;
2、工作认真负责,具有较强的沟通协调能力、执行力;
3、熟悉各种办公软件的运用。

公司简介

广西吉恩建设集团有限公司成立于2003年,位于广西首府南宁市,是主要从事房屋建筑、市政工程、水利水电工程施工、基础设施投资,健康产业投资、金融产业投资等业务的综合性多元化集团企业。目前集团旗下有广西明仕雅园旅游有限公司、广西安民雅园健康养生有限公司、广西吉恩养老产业有限公司、广西吉恩投资有限公司、贺州市吉恩置业有限公司、广西壮龙建筑劳务有限公司、广西蓝光贸易有限公司等公司。
集团主要有两大业务板块,第一大板块是建筑施工板块,该板块为集团传统优势业务,业务内容主要包括房屋建筑、市政工程、水利水电工程施工、基础设施投资等,工程项目遍及广西各地市,目前在建项目主要在玉林、钦州、梧州、贺州、南宁等地,随着企业的不断发展和壮大,公司采用BT(PPP)模式在玉林等地投资承建城市基础建设项目;第二大板块为大健康产业板块,该板块为集团新兴发展业务,业务内容主要包括大健康产业园、“公建民营”的养老院和大健康产业园投资开发。目前在建项目主要在玉林、梧州、贺州、崇左等地,随着企业的不断发展和壮大,公司采用BT(PPP)模式在玉林等地投资承建城市基础建设项目。目前在建主要项目:容县市政工程(BT模式),合同金额2.88亿元;梧州临港区综合管廊及路网工程,合同金额5亿元;“大新县安民雅园大健康产业园”项目由公司投资建设。
大新县安民雅园大健康产业园于2019年11月8日在广西大健康产业峰会上签约,2020年确定为自治区重大项目,项目地址位于名仕田园风景区安民村。总占地面积约2100亩,总规划用地面积约702.3亩,总投资人民币约15亿元。项目将以“养、游、医、食、动、管”为核心内容,发展衣、食、住、行、用、医、学、乐等物质精神文化方面构成的一个完整产业链,建设集养生养老、保健医疗、旅游、运动、培训于一体的大健康产业园。依托区位、生态和环境资源优势,完善养生养老基础设施和服务功能,大力发展“候鸟式”养生养老模式,灵活转换“医”模式和“养”模式。打造成为全国首个国际健康颐养生态旅游产业园区,塑造“健康大新·养生福地”品牌,成为仙境般的康养宜居旅游胜地。主要建设内容有:
(一)引进中国老年医学学会、北京301医院合作,联合创办吉恩颐养学院,形成老年人护理专业的培训基地。(二)建设老年人大学,打造民族文化艺术中心,实现广大中老年人“老有所学”“老有所乐”。(三)建设吉恩康复医院,为老年人提供康复理疗、智慧医疗保障。(四)建设具有鲜明特色的康养组团,打造特色养生养老产业园。(五)建设高品质的特色旅游康养酒店。(六)建设约400亩的农耕文化园,打造绿色、有机、品质、安全的健康食品原料基地。(七)建设登山步道、健走步道、骑行步道等绿色生态运动为主题的健康运动设施。(八)建设休闲体育公园,打造全区全民健身示范园。(九)实施“互联网+”,充分运用大数据、物联网,发展个性化健康管理服务。 项目建成后,实现健康养老、健康旅游、健康医疗、健康食品、健康运动、健康管理等六大功能。
公司坚持“尊重、诚信、团队”的企业精神,遵循“合作共赢、和谐发展”的理念,以质量和信誉赢得了市场,以务实和奋进求得了发展。经过多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、诚信、团结、务实、高效的精英团队,积累了雄厚的技术力量和经营实力,公司的规模得到不断的发展和壮大。在经营管理方面坚持以人为本、坚持企业共同目标为原则,并形成了一套完整的企业管理体系和薪酬福利制度;在文化建设及人才的培养方面,提倡员工追求协作创新和发挥个性、倡导员工追求健康的体魄、开放的心态和乐观向上的精神,实现企业和个人的良性互动,努力创造公平竞争的环境,坚持社会责任、坚持工作和家庭、健康、物质、精神生活协调一致。并形成了一个成熟的理念和良好的机制,能为每一位员工提供极具竞争力的新酬福利待遇和可持续发展的机会和空间。
公司经过18年的发展,已名列广西建筑行业民营企业的前茅,目前年自营项目规模超10亿元,公司坚持“合作共赢、和谐发展”的理念,为社会提供更多的就业岗位和发展平台,诚邀有识之士携手共创双赢的美好事业。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区南湖名都广场 查看上班路线

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南宁-兴宁区
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
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人事部
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1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-11-26
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工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K
2025-11-25
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岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。
2025-11-25
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人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-11-25
唐冬冬
南宁-良庆区-春天产业园
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
2025-11-24
张小波
南宁-良庆区-春天产业园
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
2025-11-24
张小波
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-22
曾锦华
人事经理
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员,并组织编写各部门的职位说明书。 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周
2025-11-21
南宁-兴宁区
岗位职责: 1.协助完善公司人力资源相关管理规章制度; 2.协助管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工信息,及时更新维护人事信息系统; 3.协助统计、管理相关人事数据报表,协助上级处理相关人力资源管理工作; 4.负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制; 5.负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 6.协助公司会务接待,负责场地布置、物资准备、人员接待等相关后勤保障工作,并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况; 7.负责公司办公用品的采购,开展办公费用的支出合规化管理,办公室卫生秩序管理; 8.完成领导交办的其它工作。 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业; 2.中共党员(含中共预备党员)优先; 3.3年以上相关工作经验,有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先; 4.熟悉人力、行政相关工作,文字功底扎实,具备良好的文字处理能力,逻辑思维清晰,熟练使用办公软件; 5.具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德操守,善于与人沟通合作,富有团队精神。
2025-11-21
徐女士
广西吉恩建设集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西吉恩建设集团有限公司
所在行业 建筑/健康
成立时间 20年(2005年8月9日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
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