职位描述
工作职责:
1.负责拟定和完善公司人力资源、行政相关的各项规章制度、工作流程;
2.负责公司招聘管理工作的监控和执行,满足用人需求;
3.负责制定并完善公司人事制度、考勤制度、内部推荐奖励制度;
4.负责制定并完善员工手册,复核劳动合同的合法性;
5.负责完善公司绩效管理体系,确保人员评价和发展的合理性;
6.根据薪酬调查结果和公司发展需要,制定和调整公司薪酬福利政策,确保内部公平性和市场竞争力;
7.协助总经理做好公司管控工作,做好人文关怀;
8.负责组织公司会议和组织公司活动,宣传企业文化;
9.负责公司员工关系的管理和劳动争议的处理,提升员工敬业度;
10.负责行政人事日常事务性工作的监督,确保公司正常运营;
11.统筹行政人事部,确保工作团队高效。
任职要求:
1.全日制大专或本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;
2.从事五年以上的人事经理岗位,有连锁酒店、旅游行业管理经验行业相关工作经验优先;
3.具有较强的全局思维和统筹规划能力,熟悉人力资源六大模块;
4.有人力资源管理师二级,有后备人才梯队建设和培养经验者优先。
5.本岗位工作地点安排在桂林,看清楚再投!
公司简介
广西琻鸿传媒有限公司总部设在广西桂林,总部为桂林海琻网络科技投资有限公司,由公司总经理王强先生联合深圳某上市投资机构于2019年12月16日在广西南宁创建。公司桂林总部加上南宁分公司人数约为50人左右,在人员配备方面公司走的是精英人才路线,人才贵在精而不在多。从初创阶段到现在,经历了旅行社单一运行、网络化探索前行和线上线下双轨并行的模式,琻鸿的创业者靠艰苦卓绝的拼搏精神,在短短的几年的时间里,由一个不知名的传统的旅游公司发展成为目前区内有一定知名度集投资与旅游为一体的企业,业务范围覆盖了国内4个省。公司立足于旅游产业,积极扩大旅游产业链,在深度挖掘国内第一旅游大市桂林市的前提下,布局进入旅游增长速度最快的第一大省贵州省以及国内游流量第一大目的地云南省。同时,公司正在执行进入泰国等境外第一流量旅游目的的目标,并且进展迅捷,计划于2020年3月成为公司发展的一块拼图。
为了实现逐步成为除携程、途牛之外第三大旅游平台成为一家IPO公司的发展目标,广西琻鸿传媒公司不断先进的管理理念和人才,提升自己在人才、营运和管理方面的优势,同时依托南宁互联网+营销团队的人才储备,积极探索其它产业和行业,为公司多元化发展做好铺垫。作为一家100%的互联网+旅游企业,我们努力吸引全国各地的网络精英人才加盟,相信有您的加入,广西琻鸿传媒将以矫健的步伐,向新的、更高的发展方向迈进!
公司福利、待遇:
🏻办公环境舒适、简约、大气,工作氛围简单,不定时提供下午茶、奶茶、甜点
🏻周末双休,节假正常,五险、带薪年假
🏻每人每年至少一次以上的带薪全免旅游(人家的旅游是奖励,我们的是硬性福利)
🏻每月举行羽毛球、足球、篮球、排球等公司集体运动
🏻失恋带薪休
🏻薪资待遇(底薪+高额奖金),高于同行业/互联网企业20%的薪资
如果您热爱互联网、喜欢旅游、愿意挑战高薪,有热血有梦想,那么诚挚邀请您加入我们,在愉快的玩耍或旅游中,轻松的把钱赚了。
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区会展航洋城-C座1619-1620室 查看上班路线
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人事行政部经理6000-8000元南宁-良庆区广西鑫坚投资集团有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。14小时前
谭女士 -
2025-11-14
李先生人事经理 -
人事文员3000-4000元南宁-西乡塘区岗位职责: 1、负责招聘账号的管理,招聘岗位的发布,更新; 2、负责面试邀约及维护跟进; 任职资格 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、喜欢聊天,具备基本的网络知识。2025-11-14
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人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2025-11-11
黄主管 -
人事岗位3000-5000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息2025-11-11
唐冬冬 -
高级人力资源专员3000-5000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。2025-11-10
张小波 -
人力资源专员/助理3000-4000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理2025-11-10
张小波 -
人事岗 保底3500+朝九晚六双休3000-8000元南宁-青秀区-万象城岗位职责:招聘 、考勤 任职要求:本科以上,有工作经验 岗位福利:保底3500,综合薪资4000+(绩效:到面9元,入职培训30元,入职满10天男50元,女100元,达到转正要求男200元,女500元。) 工作时间:朝九晚六,午休2个小时,双休,法定节假日正常休息2025-11-05
申强 -
人事行政文员3000-4000元南宁-良庆区岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。2025-11-05
陈洪冲 -
行政人事专员(偏投标、IT专员)6000-8000元南宁-兴宁区广西运德汽车运输集团有限公司保修厂汽车及零配件一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。2025-11-04
人事部
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- 广西琻鸿传媒科技有限公司
- 所在行业 传媒/房地产
- 成立时间 5年(2020年1月14日)
- 企业性质 民营企业
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