职位描述

一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,拟定公司年度人力资源规划,并组织实施
2、制定和完善公司各项规章制度,落实监控各项制度的执行
3、组织建立合理的人才梯队,匹配公司业务发展需要
4、完善公司薪酬管理体系,组织工资、奖金核算及员工福利的日常管理
5、完善公司绩效管理体系,组织实施各岗位员工绩效考核及考核结果应用
6、负责开展企业文化建设,组织开展员工活动,提高团队凝聚力
7、负责公司行政后勤保障工作,办公环境管理、各类采购统筹、固定资产管理
二、任职要求:
1、人力资源管理、行政管理专业
2、5年以上人力资源或行政管理经验,担任过2年以上人力资源部门主管级以上职务
3、熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规、企业管理、心里学等方面的知识
4、具备较强的计划、控制及管理能力、具备较好的组织协调及分析判断能力
5、善于沟通,具有较强的文字写作及语言表达能力,具有良好的团队合作精神
三、薪酬福利待遇及其他:
2、办理五项社会统筹保险与公积金
3、为员工提供补充商业保险及免费体检
4、季度或年度业绩表现突出者,公司将安排公费旅游活动
5、按国家法定节假日休假,周末双休,并安排年休假
6、完善的调薪晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)

公司简介

	     					

【关于我们】
神马是专注移动互联网的搜索引擎,致力于为用户创造方便、快捷、开放的移动搜索新体验。神马是一支创业团队,由全球用户量最大的移动浏览器UC优视与中国互联网行业领军企业阿里巴巴共同发起组建,并由来自微软、谷歌、百度、360等国内外IT公司的资深员工所组成,我们坚信移动互联网一定能够让搜索更智慧,让生活更美好。 南宁神么网络科技有限公司成立于2015年,致力于中国广大企事业单位的网站建设、品牌推广、互联网整合营销,拥有一支有十年以上互联网产品营销、服务、技术等资深经验的团队,以创新的营销模式、优质的推广服务、专业的技术开发,帮助各种规模的企业把自己的产品和服务精确地展现在目标群体中,以此更多地发掘潜在新客户,获得可衡量的价值回报。公司成立至今,已为近十万家大中小企事业单位提供了网络营销专业的服务。经过多年来的稳步发展,已成为广西地区网络营销服务的领跑者,在业界拥有良好的口碑。
我们的使命:给予身边人惊喜感动
我们的愿景:成为与众不同的一伙人
我们的价值观:诚信、极简、工匠精神、至死方休
【在这里,不止让你成长】
这里每一天的工作都充满了惊喜与挑战
如果你是一个酷爱超越自己的人,那么你会爱上这里
如果你是一个笃行慎思的人,那么你会获得不一样的突破
成为自己人生的主导者,就是拼搏的意义
这里的工作环境一定会让你满意
超过1000平米的独立办公区,可以尽情放飞自我,告别压抑与繁琐
萌力十足的宠物区,即使沉迷工作,也可以放肆吸猫吸兔兔
每一扇窗户,在多角度俯瞰城市的同时,也迎接每一天的温暖阳光
我们的小伙伴,会带你嗨皮带你飞
我们的小伙伴,有来自五湖四海的能人异士,有颜值爆表的时尚达人,有神秘莫测的技术大神
无论基友、姬友还是花样好友,欢乐永远都会有,因为我们很!会!玩!
只要你愿意,这里的舞台,聚光灯永远为你点亮,荧光棒随时为你打CALL
【在这里,不止让你满意】
我们将为你缴纳标准的五险一金
我们将贯彻落实七小时五天工作制
我们的周末将与双休密不可分
我们享受国家法定节假日及各类带薪假期
我们拥有年假、婚假、产假、陪产假……还设置了贴心的生理假
我们每个月都会举办酷炫的生日趴,还有精彩不重样的团建活动
我们每个人都能按工龄享受岗位对应的孝金补贴
我们保持年度定期体检,因为身体是奋斗的本钱
我们保持活力,因为月度、季度、年度表现突出的员工,会获得公司的额外奖励
我们筹备了很多新奇有趣的企业文化活动,有钱,任性,就要这么随便玩!
我们制定了完善的人才培养计划及职业规划引导,让每个人的闪光点成长为职业生涯的亮点
别问为什么
你想要的答案,就在神马!

上班地点

可能感兴趣的职位

人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
15小时前
刘祥武
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-06
黄凡
人事主管
4000-5000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁-青秀区-新兴大厦
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设
2025-12-04
林东海
人力资源经理
5000-10000元
南宁-青秀区-新兴大厦
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜
2025-12-04
林东海
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-04
陈先生
南宁-隆安县
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;
2025-12-03
杨洲
南宁神么网络科技有限公司招聘:公司标志 logo
南宁神么网络科技有限公司
所在行业 网络
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP