职位描述
岗位职责:
(1)负责公司各部门的人力资源规划、岗位编制的设定及配置。
(2)负责公司管理层人员的招聘、面试、录用、选拨,建立人才库、定期回访储备人才、维持人才库的质量。
(3)负责制定公司年度培训计划,定期培训公司企业文化、管理制度、岗位技能培训,开展年度户外拓展培训,组织管理层外派考察学习。
(4)根据各部门岗位工作标准,制定绩效考核方案,进行监督、考核。
(5)根据公司发展战略及市场标准,制定公司薪酬福利方案、建立员工激励机制,提高员工对公司的归属感。
(6)负责公司员工纠纷的处理、谈话、诉讼、庭审等工作。
(7)负责各项目行政、人事工作的监督、检查、考核工作。
注 :8小时工作制,周末实行大小休,节假日正常放假。优秀人才薪资***。
公司简介
广西雅冠电子科技有限公司成立于2017年,属梧州钻晶水晶制品有限公司(成立于2013年)南宁分公司,主要从事高端酒具品牌雅典娜/ATHENA GODDESS的网络销售,在各大电子商务平台均享有不斐名气,是一间年轻有活力的公司,致力于打造中国最具知名度的高端酒具品牌,现经营天猫旗舰店,京东 店铺,和一间淘宝专卖店,年营业额过6000万。
公司以电子商务、自媒体二大业务为主的新型企业、是一家以90后为主力军、年轻有战斗力,青春活力,氛围活跃的公司。本公司目前分为梧州和南宁两个运营中心,2018年致力于扩大人才队伍,招兵买马,备战上市前的冲刺阶段。欢迎有理想、有活力、有热情的年轻人以及各界人才加入!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事经理5000-6000元南宁-良庆区广西炳卓商贸有限公司计算机软件一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作,不仅是制度的构建者,更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励,支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理: 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施,确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案,进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算,确保准确、及时。 绩效管理体系: 负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 人力资源综合管理: 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。 行政后勤管理: 统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务,保障办公环境高效有序。 三、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助2小时前
周女士 -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。18小时前
黄凡 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)18小时前
陈先生 -
人力资源经理/主管6000-7000元南宁-良庆区一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 3、负责公司制度流程建设及督促执行; 4、负责分公司行政、后勤工作等; 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。2025-12-15
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人事主管4000-5000元南宁-邕宁区(一)岗位职责: 1、全面励负责人事部工作; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定公司人力资源规划,并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升; 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 4、负责监督各类人事事务工作的开展,监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 5、根据公司目标、绩效评价,负责制定并下达相应的激励及约束考核机制,落实内部经营绩效; 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜; 8、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、本大专以上学历,人力资源管理相关专业。 2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础,对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。2025-12-15
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人事专员3000-5000元南宁-江南区主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。2025-12-15
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2025-12-14
刘祥武 -
人力资源岗6000-8000元南宁-邕宁区岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善; 2、组织公司月度、年度绩效考评工作; 3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议; 4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。 薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算; 2、负责制定薪酬福利费用管控方案; 3、负责月度工资核发、年终奖金核发; 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现; 5、负责公司福利兑现审核; 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。 考勤管理 1、负责工时制的申报工作; 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施; 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等; 4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理; 5、负责宣贯公司考勤管理办法。 员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理; 2、协助协调与处理劳动争议; 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。 任职要求: 1、具备2年以上人力资源专业工作年限; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 3、熟悉人力资源专业基础知识; 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规; 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。2025-12-14
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-14
唐冬冬 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-13
黄创才
南宁相关热门岗位
- 广西雅冠电子科技有限公司
- 所在行业 电子/电器
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --