职位描述
岗位职责:
1、负责各部门人员需求的招聘,包括电话邀约,初试,面试记录与跟进复试安排等;
2、负责员工异动手续的办理,包括入离职、转正、调岗等手续;
3、负责员工考勤的审核;
4、负责检查和监督各部门员工行为规范及制度执行的落地;
5、协助上级制定员工培训计划并负责对新员工进行培训工作;
6、负责劳动合同签订并进行归档管理。
7、负责员工档案的建立和管理,如及时更新员工花名册、通讯录等
8、负责办理员工社保的增减员等
9、完成领导交办的其他事项
◆任职资格:
1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等专业优先考虑,1年及以上人力资源工作经验优先。
2、熟练使用办公软件和网络
3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及亲和力。
◆薪酬福利:综合薪资:底薪+招聘提成+奖金+五险+不定期团建
◆上班时间:上午9:30~下午6:30,月休4天
公司简介
索菲亚家居股份有限公司设立于2003年,厂区位于增城市宁西镇,注册资本44099万元人民币,是一家主要经营定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的港澳台企业投资股份有限公司(已上市,证券代码:002572)。
公司于2003年7月起开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来,公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念,在成功把定制衣柜推向市场并获得中国顾客认同的同时,主导了壁柜移门行业向定制衣柜行业的根本转变,一举改变行业竞争的格局。通过多年经营,公司旗下的“索菲亚”品牌先后被评为“读者最喜爱的建材品牌”、“消费者信赖的建材品牌”、“中国衣柜行业十年影响力品牌”、“2011年度消费者最喜爱品牌”等。公司担任了首届全国工商联衣柜协会会长单位,并于2011年成为定制衣柜行业首家上市公司。凭借资本市场筹集所得资金,公司陆续收购了四川宁基建筑材料有限公司(现更名为“索菲亚家居(成都)有限公司),成立了全资子公司索菲亚家居(浙江)有限公司、索菲亚家居(廊坊)有限公司和索菲亚家居湖北有限公司,完成公司对西部生产中心、华东生产中心、华北生产中心和华中生产中心的整体布局。公司自2014年开始实施“定制家 索菲亚”大家居战略,与法国SALM S.A.S达成合作协议,以“SCHMIDT•司米”橱柜品牌,进军中国国内橱柜市场。
公司日后将利用自身制造优势和信息化优势,更及时满足消费者对设计、安装等专业服务的要求,提高服务质量,使得公司在与其他品牌的竞争上脱颖而出,市场占有率不断提高。
以下为公司发展历程简述:
2016年11月,司米橱柜全国专卖店超过500家,成为公司未来业务增长点。
2016年5月,投入OEM和实木新品,开启“全屋定制”时代。
2016年1月,注资极点三维科技有限公司,研发索菲亚3D数字展览室。
2015年12月,联袂上海明匠智能,设立宁基智能制造有限公司,实施索菲亚定制家工业4.0战略。
2015年3月,率先在行业降价,推出799等连门带柜特价套餐,加速抢占市场份额。
2015年1月,推出营销协同系统。
2014年7月,“SCHMIDT•司米”橱柜正式亮相琶洲广州建博会。
2014年6月,信息与数字化中心IDC正式成立。
2014年6月,司米厨柜有限公司正式成立。
2014年3月,与法国知名厨房制造服务商SALM S.A.S签署合作协议,筹备进军国内橱柜市场。
2014年3月,公司投资3亿元设立“索菲亚家居湖北有限公司”,建设索菲亚定制产品华中生产中心。
2013年7月,发布新广告语“定制家•索菲亚”,布局“定制家”大家居战略。
2012年11月,索菲亚海纳百“穿”新品发布会暨第一届收纳节隆重举行,诠释空间系统收纳法则。
2012年11月,公司投资1亿元设立“索菲亚家居(廊坊)有限公司”,建设索菲亚定制产品华北生产中心。
2012年9月,公司投资设立“索菲亚家居(浙江)有限公司”,预计使用2亿元打造索菲亚定制产品华东生产中心。
2012年7月,“未来衣柜”开始在中国十大城市巡展,衣柜智能化,诗•索联手领衔新趋势。
2012年7月,公司联合国际家具五金巨头德国海蒂诗共同研发的概念产品“未来衣柜”在广州琶洲展馆“第十四届中国(广州)国际建筑装饰博览会”展出。
2012年3月,公司收购“四川宁基建筑材料有限公司”(现更名为“索菲亚家居(成都)有限公司”,建设“索菲亚”定制产品西部生产中心。
2011年12月,公司年销售额突破10亿大关,索菲亚全国专卖店达到800家,公司继续保持行业的龙头地位。
2011年10月,索菲亚研究院正式挂牌,公司的核心竞争力进一步得到提升。
2011年4月,成功在深圳证券交易所挂牌上市,成为首家A股上市的定制衣柜企业。
2010年12月,索菲亚全国专卖店达到580家,成为网点最多的定制衣柜品牌。
2009年12月,公司荣获高新技术企业称号。
2009年11月,引入战略投资者,同时将公司类型变更为合资公司。
2009年6月,公司整体变更为股份有限公司。
2008年1月,广州正佳广场索菲亚旗舰店开业。
2007年8月,索菲亚获得《中国环境标志产品认证证书》 。
2005年11月,公司位于广州增城宁西镇生产基地第三期工程动工。
2004年9月,公司位于广州增城宁西镇生产基地二期投入使用。
2003年10月,通过ISO9001:2000质量管理体系认证。
2003年7月,公司位于广州增城宁西镇工厂正式落成并投产。
2001年5月,索菲亚率先提出“定制衣柜”概念,产品开始在中国区销售。
上班地点
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何俊 -
急招!人力资源岗(双休+五险一金)4000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先; 2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳; 4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。10小时前
李豹 -
人力资源顾问3000-4000元南宁-良庆区广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司计算机软件1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场2025-12-31
南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
人力资源经理/主管8000-10000元南宁-青秀区岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;2025-12-31
闭启泉 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-31
唐冬冬 -
2025-12-31
112023382@qq.com -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-30
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-29
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2025-12-29
林东海
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- 广西南宁远洋商贸有限公司
- 所在行业 家具/建材/家居
- 成立时间 10年(2015年7月16日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 30-50人